Mögl. Kündigung des Minijobs aufgrund EMR

Hallo, wie nicht anders zu erwarten, gibt es beim Antrag auf Weiterzahlung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung erstmal wieder nur Probleme. Den Erstent- scheidungsprozess zu beschreiben würde den Rahmen hier sprengen. Nur soviel, es bedurfte eines Zeitraums von über 2 Jahren und 5 ärztl. Gutachten! Nun habe ich als erste Reaktion auf den Weiterzahlungsan- trag die anscheinend unverzichtbaren ärtzl. Fragebögen u. GA-termine bekommen u. über mich ergehen lassen. Der jüngste Clou ist nun der, dass mir die DRV die Vordrucke R3212 u. R1434 zugeschickt hat,die ich von meinem Arbeitgeber voll- ständig ausgefüllt zurücksenden soll. "Sollte dies nicht mögl. sein, dann können wir die Rente wegen voller Erwerbsminderung nicht weitergewähren." Seit 02.2004 arbeite ich diesen Minijob= 36 STd./Monat für €400,00 und habe deshalb auch nur eine 2/3 Rente bezogen. Beim Erstantrag genügten diesbezügl. meine Angaben im Antragsformular u. jetzt soll mein AG Angaben machen die er teilweise garnicht machen kann, wie z.B. Grundvergütung u. Zuschläge od. welches Entgelt erhalten andere völlig berufsfähige Arbeitnehmer b. gleichartiger Beschäftigung? Es gibt nur mich mit dieser Beschäftigung und als Minijob. Was soll das Ganze? Wenn mein Arbeitgeber erfährt, dass ich Rente bekomme, bin ich die Nächste die "fliegt" wenn es wieder mal "eng" wird, weil ich ja anderweitig(Rente) versorgt bin. Muss ich diesen Unsinn der DRV wirklich bedienen? Bin für jede kompetente Antwort dankbar. MfG