Rentenanspruch aufrechterhalten

Den Aussagen von Schiko und Rosanna kann grundsätzlich zugestimmt werden. Um überhaupt einen Rentenanspruch zu erlangen, reicht es aus, wenn die allgemeine Wartezeit erfüllt ist. Diese ist erfüllt, sobald ein Versicherter 60 Beitragsmonate zurückgelegt hat. Diese kann er entweder als Pflichtbeitragszeiten oder als freiwillige Beiträge entrichtet haben. Ggfs. kann es aber zur Aufrechterhaltung zum Beispiel des Erwerbsminderungsschutzes notwendig sein, auch weiterhin Beiträge zu entrichten.

Weitere Informationen erhalten Sie auch unter der Rubrik Themen/Gesetzliche Rente/Hinterbliebenenrente. Zur individuellen Abklärung Ihrer Situation sollten Sie vorsorglich einen Termin bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle vereinbaren. Die Ihrem Wohnort am nächsten gelegene Auskunfts- und Beratungsstelle können Sie unter dem Link "Service/Beratungsstellen" ermitteln.

Rentenanspruch aufrechterhalten

Bei der Frage der Mindestbewertung bei geringem Arbeitsentgelt gemäß § 262 SGB VI werden nur Pflichtbeitragszeiten und auch nur solche vor 1992 um das 1,5 fache, höchstens auf 0,0625 Entgeltpunkte erhöht. Dies gilt aber nur, wenn mindestens 35 Jahre mit rentenrechtlichen Zeiten vorhanden sind und sich aus den Kalendermonaten mit vollwertigen Pflichtbeiträgen ein Durchschnittswert von weniger als 0,0625 Entgeltpunkten ergibt. Die Zahlung von freiwilligen Beiträgen hat somit auf die Mindestbewertung keinen Einfluss.

Es ist zu unterscheiden, ob es um die Frage geht, ob die Voraussetzungen einer Rente erfüllt sind, oder wie sich die Zeit bei der Rentenberechnung auswirkt.

Für die Wartezeit zählt jeder Monat als voller Monat, unabhängig ob es sich um einen freiwilligen Beitrag oder einen Pflichtbeitrag handelt und unabhängig, ob dieser gleichzeitig mit einer beitragsfreien Zeit zusammentrifft. Die Unterscheidung in vollwertig und beitragsgemindert ist unerheblich wenn es um die Erfüllung von Anspruchvoraussetzungen (Wartezeit, besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen) für Renten geht. Sie hat aber in Teilbereichen Bedeutung für die Rentenberechnung und kann Auswirkungen auf die Rentenhöhe haben.

Bei der Bewertung als Beitragszeit wird diese, unabhängig ob diese als freiwilliger Beitrag oder als Pflichtbeitrag im Versicherungsverlauf dargestellt wird, als voller Beitrag bewertet. Es werden aber beitragsgeminderte Zeiten (Kalendermonate, die sowohl als Beitragszeit als auch mit einer beitragsfreien Zeit belegt sind) mindestens ebenso hoch bewertet wie entsprechende beitragsfreie Zeiten, um eine Benachteiligung durch -niedrigere- Beiträge zu vermeiden (§ 71 Abs. 2 SGB VI). Im Rahmen der Gesamtleistungsbewertung gelten bei der Vergleichsbewertung Kalendermonate mit Pflichtbeitragszeiten als vollwertige Beiträge. Im Ergebnis bleibt festzuhalten, dass die Unterscheidung bei der Renteberechnung nur dann von Bedeutung ist, wenn es um die Frage der Bewertung von beitragsfreien Zeiten (z.B. Schule, Schwangerschaft etc.) geht.

Ihrer Ansicht, dass die Rentenbescheide nicht gerade für "jedermann" nachzuvollziehen sind soll hier nicht widersprochen werden. Daher können wir Betroffenen, nur den Ratschlag geben, sich ihre Bescheide ggfs. bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle erläutern zu lassen. Für die derzeitige Gesetzeslage ist tatsächlich der Gesetzgeber zuständig. Inhaltlich verbleibt es bei unserer Aussage vom 11.01.2008. Allerdings geben wir noch den Hinweis, dass bei den gestellten Fragen nicht so sehr auf die Unterscheidung vollwertig oder nicht vollwertig abzustellen ist sondern zunächst eben die Frage beantwortet werden muss, handelt es sich um "Freiwillige Beiträge" oder "Pflichtbeiträge".