Teilweise Erwerbsminderung und 6 Stunden/Tag überschritten
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
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Hallo Berti,
sie erhalten eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, weil die Sozialmediziner Ihres RV-Trägers festgestellt haben, dass Sie gesundheitlich nicht in der Lage sind, einer regelmäßigen Beschäftigung mit mindestens 6 Stunden am Tag nachzugehen (unter den Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes). Dieser Rentenanspruch würde dann wegfallen, wenn nachgewiesen wäre, dass Sie doch in irgendeiner Tätigkeit mindestens 6 Stunden am Tag, 5 Tage die Woche, arbeiten könnten.
Ich halte es eher für unwahrscheinlich, dass mit einer gelegentlichen und seltenen Überschreitung der vereinbarten Arbeitszeit (sei es durch unvorhersehbare Mehrarbeit oder Seminar oder...) ein solcher "Besserungsnachweis" geführt werden könnte. Wenn sich an Ihrem gesundheitlichen Zustand nichts geändert hat, sollte dies unproblematisch sein.
Eine wirkliche Gewissheit können Sie aber nur haben, wenn Sie direkt bei Ihrem zuständigen RV-Träger nachfragen, da wir hier im Forum keine Einzelfälle von Ferne beurteilen können oder verbindliche Aussagen treffen.
24 Antworten
Montag? Was spricht gegen Freitag?Vielleicht könnte ja der Experte antworten.Wird er am Montag. Sie werden aber sehen, dass er inhaltlich nichts anderes sagen wird. Bis dahin Geduld!
Der Feierabend und das Wochenende der Experten.Wird er am Montag. Sie werden aber sehen, dass er inhaltlich nichts anderes sagen wird. Bis dahin Geduld!Montag? Was spricht gegen Freitag?
Stimmt! Es wird Freitag werden. Habe mich durch den morgigen Feiertag verwirren lassen.Freitag ist normaler Werktag.Der Feierabend und das Wochenende der Experten.Wird er am Montag. Sie werden aber sehen, dass er inhaltlich nichts anderes sagen wird. Bis dahin Geduld!Montag? Was spricht gegen Freitag?
Freitag ist normaler Werktag.Der Feierabend und das Wochenende der Experten.Montag? Was spricht gegen Freitag?Vielleicht könnte ja der Experte antworten.Wird er am Montag. Sie werden aber sehen, dass er inhaltlich nichts anderes sagen wird. Bis dahin Geduld!
Hart erkämpft, oder bei manchen aufgedrückt?Sachverhalt: Arbeitnehmer mit teilweiser Erwerbsminderung soll zu einem externen Seminar fahren, womit die Arbeitszeit (Seminardauer und Fahrtzeit) über 6 Stunden beträgt. Ich würde sagen es ist schädlich.Zumindest ist es grenzwertig, wenn ein angeblich rentenrelevant Erwerbsgeminderter überhaupt dazu in der Lage ist. Diese Frage hätte der Betroffene mal in seinen Rentenantrag schreiben sollen. Dann hätte er garantiert eine zuverlässige Antwort erhalten. Wie die wohl ausgefallen wäre? (Erstaunlich, wie leichtfertig manche Leute ihre (hart erkämpfte) EM-Rente aufs Spiel setzen....) MfG
Derartige Aussagen zu treffen, ist ganz einfach unverantwortlich und nur in der Anonymität eines Forums möglich. Nur der soziale Dienst des zuständigen Rententrägers allein entscheidet darüber, was erlaubt oder nicht erlaubt wird, ohne die EM-Rente zu gefährden. Wenn Sie das Risiko eingehen wollen und Ihren Rententräger nicht informieren, ist das allein Ihre Sache und Sie allein tragen dann das Risiko. Sie können sich dann natürlich auch bei Fortitude One beschweren, wenn Sie dann Probleme bekommen. Mal sehen, ob er dann immer noch so vollmundig Dinge behauptet, die er gar nicht beurteilen kann.Sachverhalt: Arbeitnehmer mit teilweiser Erwerbsminderung soll zu einem externen Seminar fahren, womit die Arbeitszeit (Seminardauer und Fahrtzeit) über 6 Stunden beträgt. Ist dies für die Gewährung der Rente schädlich, oder ist dies ausnahmsweise zulässig? Es handelt sich um keinen Dauerzustand, sondern um 1x ggf. max 2x im Jahr bzw. auch nicht jährlich. Ich würde sagen es ist schädlich.Hallo Berti, teilweise EMR = Leistungsfähigkeit liegt zwischen 3-6Stunden. Es gibt im Leben wie in den meisten Fällen eine Toleranz. Von daher ist es unschädlich. Und was ist wenn es sich um ein internes Seminar (7 Stunden incl. Pause) handelt? Auch dann ist es unschädlich. Beste Grüße und bestmögliche Gesundheit.
Wer sagt denn, was zumutbar wäre? Ich kenne mich doch am besten und kann allein entscheiden. Oder sind die Gutachter alles wissende Halbgötter in weiß? Das ist das Problem des Begriffes " auf Kosten der Restgesundheit arbeiten". Ich entscheide, ob ich arbeite oder es lasse, gewiss nicht irgend ein Mediziner, der mich zuvor noch nie gesehen hat, geschweige denn mich kennt. So sehe ich das.Wer überprüft das den? Wenn ich früher als Bu-Rentner.....länger gearbeitet habe, am selben Arbeitsplatz den ich vor der Rente schon inne hatte, hat dies auch keiner überprüft.....Glück gehabt! Die DRV könnte jederzeit entsprechende Arbeitgeber-Auskünfte anfordern und schon kommt es raus. Aber vielleicht gehören Sie ja auch zu diesen "Workaholics", die vorsätzlich ihre Restgesundheit ruinieren, in dem sie mehr arbeiten als zumutbar wäre. In diesem Fall hätten Sie natürlich nichts zu befürchten. MfG
Hallo Schorsch, ich frage ja deshalb vorher an. Außerdem habe ich heute in einem anderen Beitag gelesen, wenn man das auf Kosten der Restgesundheit macht, dann ist das unschädlich. VG BertiSachverhalt: Arbeitnehmer mit teilweiser Erwerbsminderung soll zu einem externen Seminar fahren, womit die Arbeitszeit (Seminardauer und Fahrtzeit) über 6 Stunden beträgt. Ich würde sagen es ist schädlich.Zumindest ist es grenzwertig, wenn ein angeblich rentenrelevant Erwerbsgeminderter überhaupt dazu in der Lage ist. Diese Frage hätte der Betroffene mal in seinen Rentenantrag schreiben sollen. Dann hätte er garantiert eine zuverlässige Antwort erhalten. Wie die wohl ausgefallen wäre? (Erstaunlich, wie leichtfertig manche Leute ihre (hart erkämpfte) EM-Rente aufs Spiel setzen....) MfG
Schorsch Nein!! Kennen Sie den Begriff Minderleistungen!! In meinem Rentenbescheid stand Sie arbeiten auf kosten Ihrer Gesundheit.....es besteht bei Aufgabe Anspruch auf Volle dauerhafte Eu-Rente....ich habe dann den Schlappen an den Nagel gehängt....Wer überprüft das den? Wenn ich früher als Bu-Rentner.....länger gearbeitet habe, am selben Arbeitsplatz den ich vor der Rente schon inne hatte, hat dies auch keiner überprüft.....Glück gehabt! Die DRV könnte jederzeit entsprechende Arbeitgeber-Auskünfte anfordern und schon kommt es raus. Aber vielleicht gehören Sie ja auch zu diesen "Workaholics", die vorsätzlich ihre Restgesundheit ruinieren, in dem sie mehr arbeiten als zumutbar wäre. In diesem Fall hätten Sie natürlich nichts zu befürchten. MfG
Doch bei uns schon.Sachverhalt: Arbeitnehmer mit teilweiser Erwerbsminderung soll zu einem externen Seminar fahren, womit die Arbeitszeit (Seminardauer und Fahrtzeit) über 6 Stunden beträgt. Ist dies für die Gewährung der Rente schädlich, oder ist dies ausnahmsweise zulässig? Es handelt sich um keinen Dauerzustand, sondern um 1x ggf. max 2x im Jahr bzw. auch nicht jährlich. Ich würde sagen es ist schädlich.Anfahrzeit zählt nicht zur Arbeitszeit.
Und wer stellt letztendlich fest, ob Sie auf Kosten der Restgesundheit arbeiten? Genau! Der soziale Dienst Ihres zuständigen Rententrägers!Zumindest ist es grenzwertig, wenn ein angeblich rentenrelevant Erwerbsgeminderter überhaupt dazu in der Lage ist. Diese Frage hätte der Betroffene mal in seinen Rentenantrag schreiben sollen. Dann hätte er garantiert eine zuverlässige Antwort erhalten. Wie die wohl ausgefallen wäre? (Erstaunlich, wie leichtfertig manche Leute ihre (hart erkämpfte) EM-Rente aufs Spiel setzen....) MfGHallo Schorsch, ich frage ja deshalb vorher an. Außerdem habe ich heute in einem anderen Beitag gelesen, wenn man das auf Kosten der Restgesundheit macht, dann ist das unschädlich. VG Berti
Genauer gesagt, der sozialmedizinische Dienst mit seinen ärztlichen Gutachtern.Und wer stellt letztendlich fest, ob Sie auf Kosten der Restgesundheit arbeiten? Genau! Der soziale Dienst Ihres zuständigen Rententrägers!Hallo Schorsch, ich frage ja deshalb vorher an. Außerdem habe ich heute in einem anderen Beitag gelesen, wenn man das auf Kosten der Restgesundheit macht, dann ist das unschädlich. VG BertiSachverhalt: Arbeitnehmer mit teilweiser Erwerbsminderung soll zu einem externen Seminar fahren, womit die Arbeitszeit (Seminardauer und Fahrtzeit) über 6 Stunden beträgt. Ich würde sagen es ist schädlich.Zumindest ist es grenzwertig, wenn ein angeblich rentenrelevant Erwerbsgeminderter überhaupt dazu in der Lage ist. Diese Frage hätte der Betroffene mal in seinen Rentenantrag schreiben sollen. Dann hätte er garantiert eine zuverlässige Antwort erhalten. Wie die wohl ausgefallen wäre? (Erstaunlich, wie leichtfertig manche Leute ihre (hart erkämpfte) EM-Rente aufs Spiel setzen....) MfG
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