Unstimmigkeiten nach der Reha

Ich bin seit mehr als 6 Monaten wg. F 33.2 und F33.1 krank geschrieben. Ich war in einer Psychosomatischen Tagesklinik per Einweisung und zuletzt 6 Wochen in Reha. Mein noch bestehender Arbeitsplatz (Pflegeheim) und seine besonderen Belastungen (Krankeit, Siechtum, Tod) haben sich als dauerhaften Stressor erwiesen, aufgrund dem ich immer wieder depressive Episoden habe. Es ergibt sich auch eine Doppelbelastung wegen kranker Eltern. Ich habe in jedeem Gespräch in der Reha gesagt, dass ich nicht in meinen Beruf zurückkehren kann, weil ich der Belastung nicht mehr standhalte. Im Aufnahmegespräch mit dem Oberarzt schlug der die Beantragung von LTA vor, schickte mich auch zum Sozialen Dienst. Beim sozialmedizinischen Abschlussgespräch hieß es erst, ich würde arbeitsfähig entlassen, aber im weiteren Verlauf kreuzte der Arzt auf einem Formular, was ich auch unterschreiben sollte "arbeitsfähig 3 bis unter 6 Stunden" an und es machte für mich den Anschein, als wäre damit auch klar, dass ich (zumindest für meinen Beruf) arbeitsunfähig entlassen werde. Im Entlassbrief stand dann aber "Arbeitsfähig" ohne jede Einschränkung. Als ich nach dem von mir unterschriebenen Formular fragte hieß es "das hätte gar nicht ausgefüllt werden müssen, weil wir Sie arbeitsfähig entlassen haben und es wurde vernichtet". Das hätte theoretisch bedeutet, dass ich am nächsten Tag nach über 6 Monaten hätte bei der Arbeit erscheinen müssen. Ohne jede Vorbereitung oder Absprache. Hätte ich mit der Einschätzung von 3 bis unter 6 Stunden und LTA nicht arbeitsunfähig entlassen werden müssen? Und darf ein leitender Arzt das Formular aus dem Abschlussgespräch, das ich unterschrieben habe einfach vernichten?