Hallo Tina,
wie das Ganze arbeitsrechtlich zu beurteilen ist, kann ich nicht beurteilen.
Sozialversicherungsrechtlich ist vermutlich von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen, weil nach Ihren Angaben alles beim gleichen Arbeitgeber ausgeübt werden soll. Eine Trennung in Haupt- und Nebenbeschäftigung dürfte daher nicht möglich sein.
Allerdings ist eine exakte Beurteilung ohne genaue Kenntnis der Details nicht möglich. Nachdem aber die Krankenkasse in ihrer Funktion als Einzugsstelle über die Versicherungs- und Beitragspflicht in sämtlichen Zweigen der Sozialversicherung entscheidet, sollten Sie sich zur Klärung an Ihre Krankenkasse wenden.
Das ist natürlich (auch) eine rentenrechtliche Frage. Nachlesen können Sie das hier:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/3_Infos_fuer_Experten/02_arbeitgeber_steuerberater/01a_summa_summarum/04_rundschreiben/2014/november_2014_geringfuegigkeitsrichtlinien_pdf.html
unter der Ziffer 2.1.1
Siehe dort:
https://www.gmbh-persoenlich.de/353n2221/Mini-Job-sogar-beim-gleichen-Arbeitgeber-moeglich.htm
MfG
Ein kultivierter Mensch benutzt nicht wie Sie Namen anderer User und spricht diese nicht mit Kollege an. Ach sorry! Ich sprach von kultiviert. Dann bin ich ja bei Ihnen völlig falsch!Was soll denn Ihre Antwort? Die Entscheidung, ob möglich oder nicht, trifft letztendlich die Krankenkasse und nicht die RV! Mit dem von Ihnen benannten Verweis kommt der Fragensteller nicht zum Ziel!Gewöhn dir mal einen freundlicheren Ton an, Kollege! Wenn dich manche Beiträge nerven, brauchst du ja nicht drauf zu reagieren.
Was soll denn Ihre Antwort?
Die Entscheidung, ob möglich oder nicht, trifft letztendlich die Krankenkasse und nicht die RV!
Mit dem von Ihnen benannten Verweis kommt der Fragensteller nicht zum Ziel![/quote]
Gewöhn dir mal einen freundlicheren Ton an, Kollege!
Wenn dich manche Beiträge nerven, brauchst du ja nicht drauf zu reagieren.[/quote]
Ein kultivierter Mensch benutzt nicht wie Sie Namen anderer User und spricht diese nicht mit Kollege an.
Ach sorry!
Ich sprach von kultiviert. Dann bin ich ja bei Ihnen völlig falsch!
Ein kultivierter Mensch benutzt nicht wie Sie Namen anderer User und spricht diese nicht mit Kollege an.[/quote]
Was haben Sie denn für Probleme?
"Fastrentner" ist kein Name sondern ein Status.
Und Sie werden wohl oder übel akzeptieren müssen, dass es VIELE "Fastrentner" gibt.
Schönen Abend noch, Sie "kultivierter" Mensch, der sich erst kürzlich als "Administrator in spe" betitelte.
Also halten Sie den Ball mal schön flach![/quote]
Was für ein hirnloses Geschwafel Du „Nachahmer“!
Hallo Jungs, bleibt cool und seit nett zueinander. Die lieben Frauen sind unser Vorbild. Lasst uns ein Bier trinken und dann vertragen wir uns. Good Night!Was haben Sie denn für Probleme? "Fastrentner" ist kein Name sondern ein Status. Und Sie werden wohl oder übel akzeptieren müssen, dass es VIELE "Fastrentner" gibt. Schönen Abend noch, Sie "kultivierter" Mensch, der sich erst kürzlich als "Administrator in spe" betitelte. Also halten Sie den Ball mal schön flach!Was für ein hirnloses Geschwafel Du „Nachahmer“!
Was haben Sie denn für Probleme?
"Fastrentner" ist kein Name sondern ein Status.
Und Sie werden wohl oder übel akzeptieren müssen, dass es VIELE "Fastrentner" gibt.
Schönen Abend noch, Sie "kultivierter" Mensch, der sich erst kürzlich als "Administrator in spe" betitelte.
Also halten Sie den Ball mal schön flach!
Was für ein hirnloses Geschwafel Du „Nachahmer“!Ein kultivierter Mensch benutzt nicht wie Sie Namen anderer User und spricht diese nicht mit Kollege an.Was haben Sie denn für Probleme? "Fastrentner" ist kein Name sondern ein Status. Und Sie werden wohl oder übel akzeptieren müssen, dass es VIELE "Fastrentner" gibt. Schönen Abend noch, Sie "kultivierter" Mensch, der sich erst kürzlich als "Administrator in spe" betitelte. Also halten Sie den Ball mal schön flach!
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