Vorzeitig in Rente und Vollzeit weiter Arbeiten

Sie sollten zunächst mal abwarten ob 2023 der Zuverdienst neben einer vorgezogenen Rente wegfällt oder bei 6300 € im Jahr liegt. Das dürfte sich im Parlament in den nächsten Wochen entscheiden. Wenn Sie mit 63,5 in Rente gehen haben Sie (JG 59?) auf jeden Fall Abschläge, die lebenslang bleiben und je nach Zuverdienst (s.0.) möglicherweise nur eine Teilrente. Klar ist dass die Beiträge, die Sie aus der Arbeit neben der Rente zahlen einen Zuschlag bei Erreichen des Regelalters geben. Derzeit ist da einiges in der Schwebe - im November lässt sich vielleicht mehr sagen. LG

Bis Erreichen der Regelaltersgrenze bleibt die Versicherungspflicht bestehen. Die zusätzlichen Entgeltpunkte kommen später (ab Regelaltersgrenze) dazu und erhöhen die Rente. Ggf. macht eine 10%ige Teilrente ab bzw. für Dezember 2022 auch Sinn. (Hierzu ggf. StB heranziehen.)

Das ist richtig der Gesetzesentwurf ist noch nicht durch den Bundestag bestätigt worden. Dies dürfte aber bei den Mehrheitsverhältnissen nicht das Problem sein. Ich gehe davon aus das es so kommt. Normalerweise hätte man keine Einbußen da ich ja, sowie vorher in meine Rente einzahle. Für mich stellt sich dann die Frage ob der Arbeitgeber, da ich in Rente bin, noch weiter Rentenbeiträge zahlen muss, dann hätte ich Einbußen. Grüße Linda

Danke Klugpuper Jetzt verstehe ich das etwas besser also habe ich keine Einbußen ab der Regelaltersgrenze da die ganze Zeit Arbeitnehmer und Arbeitgeberbeiträge gezahlt werden.

Naja, kommt darauf an. (Nachfolgende Überlegungen immer unter Einhaltung der Hinzuverdienstgrenzen.) Bei einer vorgezogenen Rente ohne Abschläge habe ich keine Nachteile. Wer die Rente nicht frühzeitig beantragt, lässt Geld liegen. Bei einer vorgezogenen Rente mit Abschlägen habe ich gewisse Verluste durch die Abschläge. Allerdings bin ich jahrzehntelang im Plus, weil ich ja schon Rentenzahlungen erhalte. Den Rentenbeginn aufzuschieben lohnt sich nur, wenn ich steinalt werde.

Ah jetzt habe ich das begriffen. Bei mir wären das 27 Mo. = 8,1 Endgeldpunkte = 291,60 €.

Ich bin jetzt etwas verwirrt. Die Abschläge gleiche ich doch aus in dem ich weitere Entgeltpunkte bis zur Regelaltersgrenze erarbeite. Was Übersehe ich da??

Entschuldigung Spam hier alles voll. Wenn ich dann weiter rechne bekomme ich bis zur Regelaltersrente 4,6 Entgeldpunkte = 165,60. 291,60 - 165,60 = 126 € die ich dann weniger bekomme.

Danke das werde ich machen bei mir sind es 48.000 Netto ca.

Mal mit der Eckrente und ohne Rentenanpassungen gerechnet: Regelaltersrente: 1620,90 br Vorgezogene Rente: 1620,90 - 72,04 = 1548,86 br (Bis Rentenbeginn weniger eingezahlt.) Davon 7,2% Abschläge = 1437,34 br Bri Erreichen Regelaltersgrenze dann: 1437,34 + 72,04 = 1509,38 br Fazit: Laufend 111,52 br weniger, aber bis dahin 34496,16 (1437,34 × 24) mehr erhalten. Damit ist man die ersten 309 Monate ab Regelaltersgrenze im Plus.

Hallo Linda, denken Sie bitte auch daran, dass Sie bei Bezug einer Alters_voll_rente mit Weiterarbeit (Wegfall der Hinzuverdienstgrenze /der Rentenabschlag bei vorzeitiger Rente führt trotzdem zu einer voll ausgezahlten Altersrente) keinen Anspruch mehr auf Krankengeld haben - sowie auch etwaiges Kurzarbeitergeld + Arbeitslosengeld. Eine wahlweise 'nur' 99 % Altersteilrente könnte den KG-Anspruch sichern ...oder: 'Risiko'/ich bin fit und komme niemals nach Lohnfortzahlung ins KG bis zur Regelaltersgrenze ;-) Gruß w.

Hallo Linda, was die "Nettorente" betrifft, erkundigen sie sich sicherheitshalber bei einer Stelle, die Ihnen was zu den steuerlichen Belastungen während des Zeitraums Weiterarbeit und vorzeitigen Rentenbezug sagen kann. Die grds.zutreffenden Berechnungen von Klugpuber sind Bruttobeträge. Denn die Rente wird zwar zunächst steuerfrei ausgezahlt. Im Jahr 2024 dürfte allerdings eine nicht unerhebliche Steuernachzahlung entstehen, insbesondere durch die Steuerprogression. Da können bei hohem Gesamteinkommen (Arbeitsentgelt plus Bruttorente von z.B.2.000 Euro) auch schon mal 20 bis 30 Prozent des Rentenbetrages nachträglich an Steuern fällig werden. Die Variante kann sich zwar immer noch "lohnen", aber es ist halt individuell. Und nicht so einfach zu beurteilen, wie bei einer Rente ohne Abschläge mit 45 Jahren. Auch der berechtigte Tipp mit der 99 Prozent Rente kann im Fall der Fälle zu bürokratischen Auseinandersetzungen mit der Krankenkasse führen. Zudem sollten Sie im eigenen Interesse kontrollieren, ob Ihr Arbeitgeber weiterhin Beiträge zur Rentenversicherung zahlt. Nicht jede Personalstelle ist so fit diese Sonderkonstellation Weiterarbeit und Rente melderechtlich auf Anhieb richtig abzuwickeln. Denken Sie zusätzlich daran sich bei Ihrer Krankenkasse zu erkundigen was Sie hinsichtlich der Beantragung eines Beitragszuschusses bzw. ggf. Erstattung von Beiträgen bei der Kombination Arbeitsentgelt und hohe Rente zu beachten haben. Wie heißt es in einem Songtext so schön : Es könnte so einfach sein, ist es aber nicht...