Was passiert, wenn ich die Teil-EM-Rente ablehne?

Hallo Mogli, nur mein/gefühlter Rat: lassen Sie die teilweise EM-Rente laufen. Informieren Sie Ihre DRV über Ihr aktuelles/ggf. auch künftiges Arbeitsverhältnis umfassend (Inhalt, zeitlicher Umfang, erwarteter Hinzuverdienst) und warten Reaktionen dazu ab. > "oder kann es auch sein dass sie trotz der 6,25 Stunden am Tag weiter bestehen bleibt?" Ja, auch das ist durchaus möglich!! Die DRV/der soz.-med. Dienst kennt Ihre Vorgeschichte - bloßer 'Aktionismus'/ich/SIE reiß jetzt mal die Welt mit Vollbeschäftigung ein/versuche es zumindest ...führt zunächst sicher nicht dazu, dass Ihre weiterhin bestehende EM von heute auf morgen plötzlich anders beurteilt wird. Letztendlich ist es dann nur eine Frage des 'Hinzuverdienstes', ob/in welchem Umfang, die teilweise EM-Rente zu zahlen ist. DASS Sie ggf. weiterhin VOLL EM sind, lass’ ich mal am Rande so stehen ... Gruß w.

Vielen Dank für Ihre schnelle Antwort. Den letzten Satz verstehe ich allerdings nicht ganz.

Die Beurteilung/Begrenzung bezieht sich auf die 'üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes', also eine fünf Tage Woche mit täglich unter sechs Stunden bzw. wöchentlich unter 30 Stunden bei einer halben EM-Rente, bzw. unter drei/15 bei einer vollen EM-Rente. Wenn also nur an vier Tagen gearbeitet und hierbei die Arbeitszeit etwas überschritten wird, beträgt die wöchentliche Arbeitszeit im vorliegenden Fall immer noch unter dreißig Stunden. Ob dies 'zulässig' ist entscheidet jeweils die zuständige DRV als 'Einzelfall' in dem die Gesamtumstände berücksichtigt werden. Denn es kann durchaus 'ausreichend' sein, dass durch den zusätzlich 'arbeitsfreien' Tag genug Erholung möglich ist, um die anderen Tage (mit der viertel Stunde mehr) trotzdem gut zu schaffen. Wenn insbesondere hierbei auch auf die Besonderheiten der gesundheitlichen Einschränkungen seitens des Arbeitgebers eingegangen wird (leidensgerechter Arbeitsplatz), kann durchaus auch der Anspruch auf eine volle EM-Rente weiter bestehen. Dann wird die Rentenhöhe über den Hinzuverdienst 'geregelt'. Da aber in einer vollen EM-Rente immer auch der Anspruch auf eine halbe EM-Rente 'enthalten' ist (zwei parallele Rentenansprüche, von denen nur die höhere bezahlt wird), ist dies zunächst maximal bis zur halben EM-Rente möglich. Und dann wäre zu prüfen, ob gesundheitlich/oder durch Hinzuverdienst eine EM gar nicht mehr vorliegt. Dies unter der Voraussetzung, dass die volle EM-Rente aus rein gesundheitlichen Gründen bewilligt wurde. Anders sieht es aus, wenn eine volle EM-Rente nur auf Grund des verschlossenen Arbeitsmarktes bewilligt wurde (sogenannte 'Arbeitsmarktrente'), denn hier ist gesundheitlich nur eine halbe EM vorhanden. Und mit einem dauerhaften Teilzeitarbeitsplatz entfällt dann der Anspruch auf die 'volle', weil der Arbeitsmarkt dann ja für den Betroffenen selbst nicht mehr verschlossen ist. Aber auch hier sollte man dann mit der zuständigen DRV vor Aufnahme einer Tätigkeit die tatsächlichen Konsequenzen vorab klären, denn es kann hier durchaus auch eine 'Probezeit' vereinbart werden, in der noch weiter die volle EM-Rente bezahlt wird und erst dann entfällt. 'Ermessen' ist hier also wohl der falsche Ausdruck, denn grundsätzlich ist dies alles im SGB VI geregelt. Aber die Anwendung im 'Einzelfall' ist dennoch genau zu prüfen und entsprechend zu bewilligen. Wer also neben einer halben/vollen EM-Rente weiter/neu arbeiten möchte, muss dies immer mit der zuständigen DRV direkt abklären, denn nur deren Entscheidung ist dann verbindlich.

Sehr interessante Frage von Mogli, und sehr interessante Antworten / Erklärungen. Vielen Dank dafür. Jetzt habe ich eine Verständnisfrage: Geht die DRV bei der Ermittlung des Gesamt-Leistungsvermögens immer von einer 5-Tage Woche aus? Bei 25 Stunden-Woche somit 5 Stunden täglich = Teil-EM? Aber bei 6,25 Stunden täglich = KEINE Teil-EM möglich? Gibt es da einen Ermessensspielraum? Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen,

Vielen Dank für die Nachrichten! Ich werde das alles so schildern, wie es ist und dann mal abwarten, was passiert.