Wegfall Arbeitsplatz bei Teil EMR unbefristet

Bei einer Kündigung Ihrerseits könnte es durchaus Probleme mit der Gewährung einer Arbeitsmarktrente geben.

Wenn Sie keinen Weiterbewilligungsantrag stellen, lebt der 'unbefristete' Anspruch auf die halbe EM-Rente wieder auf. Sofern das ruhende Teilzeitarbeitsverhältnis zwischenzeitlich beendet wurde/wird, sollten Sie also einen Weiterbewilligungsantrag zur vollen EM-Rente stellen. Nur damit kann dann geprüft werden, ob (weiterhin) aus gesundheitlichen Gründen eine volle EM-Rente zu bewilligen ist oder ob ggfs. eine 'Arbeitsmarktrente' in Betracht kommt. Sobald 'klar' ist, ob und zu wann Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt wird, sollten Sie sich umgehend bei der Agentur für Arbeit als arbeitsuchend melden. Dies können Sie auch, falls das Arbeitsverhältnis zunächst noch weiter besteht, Sie aber aufgrund von Arbeitsunfähigkeit die Teilzeitarbeit nicht ausführen können und aber über eine weitere volle EM-Rente noch nicht entschieden wurde. Hier greift dann §145 SGB III, zu dem Sie z.B. hier weitere hilfreiche Informationen finden https://sozialversicherung-kompetent.de/sozialversicherung/allge… Falls dann eine volle EM-Rente weiter bewilligt würde, könnte es dann ggfs. zu einer Erstattungsforderung der AfA kommen, sofern es zu einer 'Überschneidung' der Leistungszeiträume kommt. Diese würden tagesgenau mit einem Nachzahlungsanspruch der EM-Rente verrechnet werden (§§ 103 ff. SGB X). Selbst kündigen sollten Sie aber besser nicht, da dies zu einer Sperre bei der AfA führen könnte.

Hallo Unklar, wann geboren? Gruß w.

1966 geboren (falls die Frage auf geboren vor 1961 Regelung zielt)