15 jahre

In der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen je nach der Rentenart folgende Wartezeiten: 5 Jahre, 15 Jahre, 20 Jahre und 35 Jahre. Die jeweils vorgegebene Wartezeit muss im Zeitpunkt des Eintritts des Versicherungsfalls bzw. der Antragstellung erfüllt sein, es sei denn etwas anderes ist gesetzlich geregelt. Rechtsgrundlage sind die §§ 50 - 53 SGB VI. Die Wartezeiten müssen nicht zusammenhängend zurückgelegt werden und werden in Monaten berechnet. Ein Monat, in dem die Voraussetzungen nur teilweise erfüllt sind ("angebrochener Monat"), zählt als ganzer Monat, kann aber nur für eine Rentenart einmal berücksichtigt werden. Wartezeiten können gemäß § 52 SGB VI auch erfüllt werden durch einen Versorgungsausgleich Rentensplitting Arbeitsentgelte aus geringfügiger Beschäftigung Gemäß § 51 Abs. 4 SGB VI sind Kalendermonate mit Ersatzzeiten auf Wartezeiten anzurechnen. Die Wartezeit kann daneben bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß § 53 SGB VI vorzeitig erfüllt werden. In den in § 50 Abs. 1 S. 2 SGB VI aufgeführten Fällen gilt die Wartezeit fiktiv als erfüllt. Die einzelnen Wartezeiten : Die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren (§ 50 SGB VI ) ist Voraussetzung für folgende Rentenarten: die Regelaltersrente mit Vollendung des 65. Lebensjahres die Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Renten wegen Todes Die Wartezeit von 15 Jahren (§ 243b SGB VI ) ist Voraussetzung für folgende Rentenarten: die Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit die Altersrente für Frauen Die Wartezeit von 20 Jahren (§ 50 Abs. 2 SGB VI ) ist Voraussetzung für die Rente wegen voller Erwerbsminderung für Versicherte, die die allgemeine Wartezeit vor Eintritt der vollen Erwerbsminderung nicht erfüllt haben. Die Wartezeit von 25 Jahren (§§ 50 Abs. 3 SGB VI ) ist Voraussetzung für folgende Rentenarten: die Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute Rente für Bergleute beginnend mit dem 50. Lebensjahr Die Wartezeit von 35 Jahren (§ 50 Abs. 4 SGB VI ) ist Voraussetzung für folgende Rentenarten: die Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Und ab 01.01.2012 kommt eine neue Wartezeit für eine neue Rentenart hinzu : "Die Erfüllung der Wartezeit von 45 Jahren ist Voraussetzung für einen Anspruch auf Altersrente für besonders langjährig Versicherte." Diese Rente kann ab der Vollendung des 65.Lebensjahres bezogen werden, wenn die individuelle Regelaltersgrenze danach beginnt. Auf die Wartezeit von 45 Jahren werden aber nur Kalendermonate angerechnet, die mit Pflichtbeiträgen für eine versicherte Beschäftigung/Tätigkeit oder mit Berücksichtigungszeiten belegt sind. Arbeitslosengeld und Arbeitslosengeld II sowie Kalendermonate, die durch Versorgungsausgleich oder Rentensplitting ermittelt werden, werden nicht angerechnet.

Mit den genannten Geburtsjahrgängen gibt es für Sie beide (derzeit) keine Rentenart, welche lediglich 15 Jahre Wartezeit fordert. Für Sie beide sind die 5, 35 oder 45 Jahre jew. gem. Definition von Bedeutung.