450,- Euro Job

Natürlich wäre es für eine spätere Rente besser, Sie würden 540 Euro monatlich bekommen. Dies wäre ein sog. "Midijob" bis 800,-- Euro, bei dem der Arbeitgeber etwas mehr an Sozialversicherung Anteilen trägt, als der Arbeitnehmer. Um die steuerliche Seite vorweg zu nehmen, dies gleicht sich am Jahresende immer aus und die Steuerklasse macht somit keinen Unterschied am gesamten Einkommen. Der Haken ist leider die Krankenversicherung. Jetzt sind Sie beitragsfrei familienversichert. Allerdings haben Sie keinen Anspruch auf Krankengeld oder Arbeitslosengeld bei einem "Minijob" bis 450,-- Euro. Diese Ansprüche hätten Sie allerdings bei einem Midijob. Der Nachteil ist natürlich, dass Sie Krankenversicherungspflichtig wären. Insofern ist Ihre Frage auch keine reine Rentenfrage und kaum zu beantworten in diesem Forum. Bei einem Minijob ohne Verzicht auf die Rentenversicherung müssten Sie die Beiträge sozusagen aufstocken, um einen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente zu bekommen, bzw. zu behalten. Dies wäre der Hauptvorteil beim Minijob. Verzichten Sie allerdings auf die RV-Pflicht hätten Sie diesen Vorteil nicht. Wie sich die drei Varianten Minijob, Minijob mit Aufstockung, und Midijob auswirken, sagt Ihnen wahrscheinlich eine "echter Experte". Alternativ, machen Sie einen Termin bei Ihrer Rentenberatungsstelle und lassen Sie es sich individuell berechnen. Ich bin selbst EM-Rentner und mir ist das ehrlich gesagt, zu anstrengend um Berechnungen anzustellen.

aber auch der 450,- Euro Job ist genauso rentenvers. pflichtig wie der über die 450,- Euro. oder? aufstockung gibt es doch nicht mehr?

Es verhält sich so: Das "neue" Minijobgesetz sieht vor, dass grundsätzlich von einer RV-Pflicht ausgegangen wird. Das bedeutet allerdings, dass der AN die RV aufstocken müsste, weil der AG nur einen gewissen %-Satz zahlt, der unter dem des Gesamtsatzes zur Rentenversicherung liegt. Den Rest-Anteil trägt der AN. Sie können aber auch darauf auf Antrag darauf verzichten. Näheres erfahren Sie unter "Minijobzentrale" im Teil für gewerbliche Minijobs. Ich nehme an, dass es sich bei Ihnen darum handelt und nicht um einen Minijob im Privathaushalt. Dort gelten andere Prozentsätze, die der AG zu tragen hätte. Diese sind geringer und somit wäre die Aufstockung "teurer" für den AN.

Aus Sicht der Rentenversicherung: Der Minijob ist inzwischen rentenversicherungspflichtig. Ihr Beitrag zur Rentenversicherung beträgt dann 16,65 Euro. Auf die Versicherungspflicht können Sie allerdings auch verzichten. Mit einem Verdienst von 540 Euro liegen Sie in der Gleitzone und zahlen einen Beitrag von 34,39 Euro anstatt 50,39 Euro. Aber auch auf die Anwendung der Gleitzone können Sie verzichten und zahlen dann den regulären Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung.

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Hallo Jenny, der Mehrverdienst erhöht Ihre spätere mtl. Rente um rd. 80 Cent - bei einem ganzen Jahr Mehrverdienst. Unterm Strich haben Sie bei dem geringen Mehrbetrag deutlich weniger netto in der Tasche. Das Hauptmotiv Krankenversicherung ist ja unbedeutend und bis zur etwaigen Krankengeldzahlung, die nicht gerade fabelhaft hoch ist, gibt es auch im Minijob Lohnfortzahlung. Meiner Frau würde ich in dieser Situation nicht dazu raten ... Gruß w.