§51 Abs.4 SGB IX

Begrüße Sie herzlich, kurze Einleitung bis zur eigentlichen Frage, wie folgt: man würde einen Weiterbildungskurs besuchen, den man sich selbst gewählt und den Ablauf aufbauend zusammenstellt, müsste Ihn aber unterbrechen, aus gesundheitlichen nötigen Gründen (die nicht zustande kommen würden, wenn zwischen Bescheid und Anfang des Kurses mehr als ein Wochenende liegen würde um eventuelle Personen zu erreichen die diesen den Kurs verschieben könnten). Eine Unterbrechung für ca. 2-4 Wo. würde wegen einer OP zustande kommen, nach dieser Unterbrechung könnte man die Weiterbildung wieder ohne Probleme weiterführen. Das Übergangsgeld (ÜG) müsste ein Träger dieser beim Name genannt wird durch das Formular nach §51 Abs.4 SGB IX weiterzahlen, damit die auch die Beiträge zur KV und RV weiterhin bestehen (bis max. 3 Monate) damit man dadurch nicht negativ benachteiligt wird. Nach dieser kurzen Geschichte würde mich sehr interessieren was passieren könnte und welche Richtung damit unterstüzt wird trotz einer bestehenden "Teilhabe am Arbeitsleben", wenn man dieses Formular nicht bekommt, keine sonstigen Informationen sondern nach ca. 2-3 Wochen mitgeteilt bekommen würde, das ein fehlender Krankenschein der Grund wäre diese Weiterbildung abzubrechen und eine Abmeldung bei der Krankenkasse vorzunehmen...(?) Vielen dank schonmal im voraus