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Hallo Otto L.,
Ihre Frage kann pauschal leider nicht beantwortet werden, da die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten von der individuellen Altersteilzeitvereinbarung abhängen. Wir empfehlen Ihnen, einen Beratungstermin bei Ihrem Rentenversicherungsträger zu vereinbaren.
Viele Grüße
Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungHallo Cheffe, ... genug Azubis dabei ... eventuell §99 Abs.1 SGB VIMitte 2023 kann ich ohne Abschläge durch die 45-Jahre-Reglung abschlagsfrei in Rente gehen. Meine ATZ läuft einen Monat später aus.Hallo Otto L., SEHR ungewöhnlich, hat der AG beim Abschluss des ATZ-Vertrags 'gepennt'/konnte nicht rechnen? > "Mitte 2023 kann ich ohne Abschläge durch die 45-Jahre-Reglung abschlagsfrei in Rente gehen. Meine ATZ läuft einen Monat später aus." Ich unterstelle mal, SIE haben wenigstens den zutreffenden Rentenbeginn richtig ermittelt - nicht nur das Erreichen der 45 Jahre ist maßgebend, sondern auch konkret das Geburtsdatum und demzufolge Rentenbeginn??! Tja, was würde denn passieren/welche finanziellen Auswirkungen ergeben sich, wenn Sie pünktlich die Rente beantragen (taktisch erst nach Ende ATZ) und noch 1 Monat Beschäftigung/ATZ läuft… ??? Ich lass' die Frage mal im Raum stehen für die, die hier konkret dazu was sagen können - sind ja genug Azubis dabei, die sich bewähren wollen ;-) Am passenden Rentenbeginn 1 Monat vor Ende ATZ scheitert es zumindest nicht ... Gruß w.
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