Altersteilzeit und Schwerbehinderung
1 Experten-Antwort
Mit dem Ende 2006 abgeschlossenen Altersteilzeit-Arbeitsvertrages im
Sinne des Altersteilzeitgesetzes bestimmt sich Ihre Altersgrenze für die
vorzeitige Inanspruchnahme einer Altersrente für langjährig Versicherte
nach Absatz 3 des § 236 SGB 6. Danach konnten Sie (Jahrgang 1953) diese
Altersrente ab dem vollendeten 62. Lebensjahr vorzeitig in Anspruch nehmen.
Deshalb haben Sie auch in Ihrem ersten Altersteilzeit-Arbeitsvertrages
das Ende der Beschäftigung auf den Monat der Vollendung des 62.
Lebensjahres (Mai 2015) festgelegt.
Diese Regelung sichert Ihnen jedoch nicht automatisch den
Vertrauensschutz auf die vorgezogene Inanspruchnahme einer Altersrente
für schwerbehinderte Menschen. Nach § 236 a SGB 6 ist die vorzeitige
Inanspruchnahme dieser Altersrente für Ihren Geburtsjahrgang erst mit
Vollendung des 60. Lebensjahres und 7 Monaten möglich. Von der Anhebung
der Altersgrenzen jedoch ausgenommen sind die Versicherte, die am
01.01.2007 als schwerbehinderte Menschen anerkannt waren, vor 1955
geboren sind und vor dem 01.01.2007 einen Altersteilzeit-Arbeitsvertrag
im Sinne des Altersteilzeitgesetzes vereinbart haben oder Anpassungsgeld
für entlassene Arbeitnehmer des Bergbaus bezogen haben.
Nach Ihrer Schilderung ist zu vermuten, dass Sie die Voraussetzung
„anerkannte Schwerbehinderung am 01.01.2007“ nicht erfüllen, so dass Sie
frühestens mit dem vollendeten 60. Lebensjahr plus 7 Monate diese Rente
beziehen können. Ihr Altersteilzeit-Arbeitsvertrag wurde dementsprechend
geändert.
3 Antworten
Wichtige Hinweise
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Weitere Links
Interessante Artikel
Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.
Ein Prozent vom Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.
Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.
Wer vorzeitig in den Ruhestand gehen will, muss Abschläge von der Rente in Kauf nehmen. Doch das muss nicht sein. Wie man Abschläge ausgleichen und dabei tausende Euro Steuern sparen kann – und warum das bald teurer wird.
Eine sichere Rente, die jedoch ab 2032 abgekoppelt von den Löhnen steigt, und möglicherweise drei Gruppen von Rentnern: Was die Reform den Ruheständlern konkret bringt.
Wer die Rente schon zum Greifen nahe hat, kann beruhigt planen: Eine Tabelle und konkrete Beispiele zeigen, mit welchen Änderungen jeder einzelne Jahrgang rechnen kann.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Verpassen Sie kein Thema mehr.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
