Anforderungen an Suchtklinik

Haben Sie das selbst erlebt oder warum stellen Sie diese Frage?

Denn - Fachkräftemangel hin oder her - ich kann mir keinesfalls vorstellen dass eine Rehaklinik (oder auch sonstige medizinische Einrichtungen) tatsächlich ohne jedwedes medizinisches Personal - und sei es auch nur für kurze Zeit - sich selbst überlassen bleibt.

Schon alleine versicherungsrechtlich wäre das der "Super-Gau", wenn es dann zu med. Notfällen/Brand etc. kommen würde. Ganz abgesehen von der bewusst vernachlässigten Fürsorgepflicht ggü. den Patienten.

Haben Sie diesbezüglich bereits mit der Einrichtungsleitung Rücksprache gehalten; wie äußert man sich hier zu Ihren Vermutungen/Vorwürfen?

Also um ihre Frage zu beantworten: NEIN, dies ist keinesfalls zulässig und stellt mAn ein strafbares und zu ahndendes Verhalten dar.

Hintergrund der Frage ist Folgender:

Ich arbeite in einer Rehaklinik für Suchtkranke als Nachtdienst. Wir arbeiten von 18.15 h bis 8.15 h des Folgetages.

Die Geschäftsführung behauptet geteilte Dienste mit einer Pause von 0.30 h bis 4.00 h. Wir sollen in dieser Zeit nach Hause gehen dürfen.

In dieser Zeit wäre dann niemand in der Klinik und auch niemand für Rehbilitanden erreichbar.

Wir befinden uns mittlerweile beim Arbeitsgericht. Es gab von der Klinikleitung die Anweisung, die Klinik müsse rund um die Uhr besetzt sein.

Ich habe Zweifel, ob das die unbesetzte Klinik überhaupt zulässig wäre. Ich suche daher nach einem Gesetz, Paragraphen, sonstigen Regelung, die sagt, dass Kliniken nicht unbesetzt sein dürfen.

Hintergrund der Frage ist Folgender:

Ich arbeite in einer Rehaklinik für Suchtkranke als Nachtdienst. Wir arbeiten von 18.15 h bis 8.15 h des Folgetages.

Die Geschäftsführung behauptet geteilte Dienste mit einer Pause von 0.30 h bis 4.00 h. Wir sollen in dieser Zeit nach Hause gehen dürfen.

In dieser Zeit wäre dann niemand in der Klinik und auch niemand für Rehbilitanden erreichbar.

Wir befinden uns mittlerweile beim Arbeitsgericht. Es gab von der Klinikleitung die Anweisung, die Klinik müsse rund um die Uhr besetzt sein.

Ich habe Zweifel, ob das die unbesetzte Klinik überhaupt zulässig wäre. Ich suche daher nach einem Gesetz, Paragraphen, sonstigen Regelung, die sagt, dass Kliniken nicht unbesetzt sein dürfen.

Das ist schon ein DRV-Thema, da mit dieser Pause die strukturellen Anforderungen an die Klinik nicht mehr erfüllt sind. Einfach mal googeln.

Dann sollte der Fragesteller Arbeitstier der DRV sozusagen "offiziell" mitteilen dass sein Arbeitgeber Reha-Klinik XYZ seiner Ansicht nach die strukturellen Anforderungen nicht erfüllt - damit liegt dann der Ball im Spielfeld der DRV.

Inwiefern das dann dem Fragesteller bei seinem Arbeitsgerichts-Prozess gegen seinen Arbeitgeber - der Reha-Klinik - einen Nutzeffekt bringt? Lassen wie es einmal dahingestellt...