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Experten-Antwort

Anspruch auf Abfindung, bei frühem Eintritt in voller Erwerbsminderungs Rente durch Krankheit?rente

von Lilo23.10.2024 | 16:06
196 Ansichten
8 Antworten
Ich wurde durch meine Krankheit zu 100% kaputt geschrieben und bin rückwirkend zum 1.8.2024 in die Rente geschickt worden und bin aus dem Arbeitsverhältnis damit ausgeschieden. Mein Arbeitgeber war die Stadt..für über 30 Jahre Meine Frage, habe ich einen Anspruch auf Abfindung?

1 Experten-Antwort

Experten-Antwortam 24.10.2024 | 05:58

Guten Tag Lilo, 

 

leider ist es uns im Rahmen dieses Forums zur gesetzlichen Rentenversicherung und Alterssicherung nicht möglich, individuelle Fragen zum Arbeitsrecht zu beantworten. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir Sie mit Ihrer Frage zur abschließenden Klärung an Ihren Arbeitgeber oder bspw. einen Rechtsanwalt/eine Rechtsanwältin verweisen müssen.

 

Viele Grüße 

Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung 

7 Antworten

KTam 23.10.2024 | 16:08
Das müssen Sie Ihren Arbeitgeber fragen und nicht die Rentenversicherung.
Oh Mannam 23.10.2024 | 16:15
Wie kommen Sie darauf, die Rentenversicherung nach einer möglichen Abfindung Ihres Arbeitgebers zu befragen? Das ist doch eindeutig eine arbeits- und keine rentenrechtliche Frage!
DaViam 23.10.2024 | 16:15
Sicherlich nicht. Eine Abfindung zahlt der Arbeitgeber, wenn er Leute "loswerden" möchte. Ihr Arbeitgeber wollte sie nicht loswerden, sondern aufgrund der Krankheit konnten Sie nicht mehr weiterarbeiten.
Du meine Güteam 23.10.2024 | 16:55
Falsches Forum
Schadeam 23.10.2024 | 17:41
Schuster bleib bei Deinen Leisten! schrieb

Eine unbrauchbare Antwort zu einem rentenfremden Thema!

Wirklich unbrauchbar? Würden Sie - wenn Sie Arbeitgeber wären - Ihrem kranken Arbeitnehmer der wegen Krankheit bei Ihnen nicht mehr arbeiten kann, großherzig eine Abfindung zahlen? Und das ohne zu prüfen ob Sie das überhaupt müssen? Ohne für die Krankheit verantwortlich zu sein?
Icham 24.10.2024 | 05:40
DaVi schrieb

Sicherlich nicht. Eine Abfindung zahlt der Arbeitgeber, wenn er Leute "loswerden" möchte. Ihr Arbeitgeber wollte sie nicht loswerden, sondern aufgrund der Krankheit konnten Sie nicht mehr weiterarbeiten.

Im öffentlichen Dienst würde mich das nicht wundern. In der freien Wirtschaft schaut es anders aus. Mit hat mein Arbeitgeber nicht mal das eingeforderte Urlaubsgeld für die letzten 15 Monate gezahlt. Da mir das streiten zu stressig war habe ich es halt hingenommen aber dann auch komplett den Kontakt zur Firma eingestellt. Während meiner zuvor befristeten EM Rente war ich die 9 Jahre immer bei Betriebsfesten dabei oder besuchte ab und zu die Firma.
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