Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei ALG1/EM-Rente

Leider völlig falsches Forum. Fragen Sie den Betriebsrat oder Ihren Anwalt.

Sie sollten sich besser selber die Frage stellen, was eine arbeitsrechtliche Frage in einem anonymen Forum zu suchen hat. Nichts! So etwas klärt man mit der Arbeitnehmervertretung oder der zuständigen Gewerkschaft. Mit ein wenig Nachdenken kann man so etwas auch erkennen, bevor man seine Fragen in einem unzuständigen Forum stellt.

Nur weil Sie eine Rente beziehen, gehören doch nicht alle Fragen in ein Rentenforum.

MOMENT! Ihr Arbeitgeber teilt Ihnen einfach mit, dass Ihr Arbeitsverhältnis angeblich automatisch endet? Auf welche Rechtsgrundlage sollte denn diese automatische Beendigung erfolgen? Nur in den allerwenigsten Arbeitsverträgen (oder anwendbaren Tarifverträgen) dürfte drinstehen, dass bei einer BEFRISTETEN EM-Rente das Arbeitsverhältnis automatisch ohne fristgerechte Kündigung endet. Das sollten Sie im eigenen Interesse unbedingt extrem zeitnah mit Ihrem Betriebsrat oder besser noch, mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht klären! Denn wenn das nicht automatisch endet, dann muss Ihnen Ihr Arbeitgeber natürlich unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist kündigen. Dagegen könnten Sie sich ggf., wenn es sinnvoll erscheint, auch mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit kann die gesetzliche Kündigungsfrist bis zu 7 Monate betragen! Und für diese Zeit bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses erwerben Sie natürlich auch weiterhin vollen Urlaubsanpruch, auch wenn Sie krankheitsbedingt gar nicht mehr arbeiten. Am besten ist es, wenn Sie sich gegen das Ende des Arbeitsverhältnisses zur Wehr setzen. Denn solange das noch besteht, haben sie weiterhin Urlaubsanspruch. Da können dann in 2 oder mehr Jahren EM-Rente locker Urlaubsabgeltungsansprüche für 24 Monate oder mehr zusammenkommen, wenn dann irgendwann das bis dahin ruhende Arbeitsverhältnis beendet wird. Klären Sie das unbedingt, nicht dass Ihnen ohne Not ggf. viele tausend Euro durch die Lappen gehen!

Hier noch die Rechtslage zur Urlaubsabgeltung: https://www.hensche.de/Urlaubsabgeltung_Arbeitsrecht_Urlaubsabge… Und auf Ihre Urlaubsabgeltung hat die Arbeitsagentur keinen Anspruch, nur auf die EM-Rente, die rückwirkend für Zeiträume mit ALG1 gezahlt wird. Sollte die EM-Rente niedriger sein als das ALG1, was meistens der Fall ist, müssen Sie die Differenz NICHT erstatten.

Vielen Dank!

Ich kann von mir berichten - EM Rentner seit 5/24---- Arbeitsverhältnis beendet - lt Tarifvertrag - Beendigung ist keine Kündigung - es ist ruhend Urlaubsabgeltung volle Tage für das komplette Jahr 24---- Wie es im laufenden Jahr aussieht - weiß ich noch nicht

Ich kann von mir berichten - EM Rentner seit 5/24---- Arbeitsverhältnis beendet - lt Tarifvertrag - Beendigung ist keine Kündigung - es ist ruhend Urlaubsabgeltung volle Tage für das komplette Jahr 24---- Wie es im laufenden Jahr aussieht - weiß ich noch nicht

Wieder mal eine sinnlose Antwort des „Punktes“ und dann sogar noch doppelt. Klares Aufmerksamkeitsdefizit.