Hallo ClMo,
was die Krankenkasse bezweckt bzw. erreichen möchte wird (außer der Krankenkasse selbst) niemand beantworten können.
Üblich, standardisiert, normal oder regelmäßig ist das Verfahren/die Vorgehensweise nicht (wobei wir auch der Krankenkasse nichts unterstellen wollen; Einzelfallkonstellationen lassen natürlich auch immer Einzelfalllösungen/Einzelfallvorgehensweisen zu und Ihr individueller Einzelfall -bzw der Ihres Mannes- kann hier nicht komplett erfasst werden).
Der gestellte -in Arbeit befindliche- Antrag beim Rententräger sollte allerdings die zielführende und beste Vorgehensweise sein.
Über den Sinn/Unsinn der Vorgehensweise der Krankenkasse muss Ihnen bitte diese Stelle Rede und Antwort stehen. Alles andere wären nur reine Spekulationen und Mutmaßungen die Ihnen nicht wirklich helfen.
Weitere Fragen gerne.
Dann aber bitte als neuen (Haupt-)Artikel, da diese Fragestellung hier ja erledigt ist. Danke
Ja, das frag ich mich auch.
Aber manche wollen halt unbedingt was dazu beitragen ;-)
Die Genehmigung LTA kam heute übrigens und die nächsten Fragen werden kommen :-)
Der 1. April ist doch noch in weiter Ferne.... :-)
Ja, das frag ich mich auch.
Aber manche wollen halt unbedingt was dazu beitragen ;-)
Die Genehmigung LTA kam heute übrigens und die nächsten Fragen werden kommen :-)
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.