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Sowohl nach der alten ArbeitsentgeltVO als auch nach der ab 2007 geltenden SozialversicherungsentgeltVO ist eine Beitragsbefreiung in der Sozialversicherung nur einmal in Höhe von 4 % der BBG in der GRV möglich. Das gilt unabhängig von einer eventuellen Steuerbefreiung. Die Zahlungen des Arbeitgebers sind Arbeitsentgelt und unterliegen damit der Beitragspflicht in der Sozialversicherung.
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