Arbeitserprobung Grundvoraussetzung?

Question

Guten Tag, Ich soll an einer Arbeitserprobung (durch die Rentenversicherung) teilnehmen, um zu prüfen ob eine Umschulung (welche in meinem Rehabericht ausdrücklich mehrmals empfohlen wird) in Frage kommt. Ich habe in der Reha bereits eine Arbeitserprobung machen müssen, welche überdurchschnittlich gut ausfiel. Besteht die Möglichkeit auf die 2 wöchige Arbeitserprobung zu verzichten, damit ich direkt mit einer Umschulung starten kann? Um quasi "keine Zeit zu verlieren". (Durch die Arbeitserprobung würde sich der Beginn der Umsgh um ein halbes Jahr verzögern) Vielen Dank!

Deutsche Rentenversicherung · Accepted Answer

Hallo, Jenny0809,

wir verweisen auf die bereits vorliegenden Antworten. Von einer „Zeitschinderei“ sollten Sie nicht ausgehen. Der DRV ist selbst daran gelegen, dass Sie mittels der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsplatz wieder einen adäquaten Arbeitsplatz ausüben können.

Ihre individuelle Situation sollten Sie mit der zuständigen Reha-Fachberatung besprechen. Dort werden Sie nochmals Näheres erfahren über die bereits getätigte Vorgehensweise und beabsichtigte Planung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei den zukünftigen Maßnahmen.

vielleicht was anderes · Answer

Meines Wissens geht es bei Arbeitserprobungen während Reha (meist Arbeitsbelastungserprobung genannt) darum festzustellen, was man noch leisten kann. Die Zielfrage ist also eher: Inwieweit ist die Erwerbsfähigkeit eingeschränkt. Bei einer Arbeitserprobung für LTA werden eher intellektuelle Fähigkeiten, Wissen und dann berufspraktische Fähigkeiten getestet. Es soll die Frage beantwortet werden: Ist der Reahbilitand für eine Umschulung geeignet, wenn ja für welche. Wenn Sie also jetzt nicht im Entlassungsbericht etwas stehen haben wie "Schulwissen gut, Lernfähigkeit toll, Beruf x im berufpraktischen Teil passt", werden Sie um die "zweite" Abtestung nicht herumkommen. Sie können ja aber auch mal bei dem Maßnahmeträger nachfragen, was denn da genau gefordert wird. Dann wissen Sie ja, ob das nochmal das Gleiche wie während der Reha ist oder nicht.

G.W. · Answer

Die während der medizinischen Reha durchgeführte Arbeitserprobung diente dem Zweck, abzuklären, ob überhaupt berufliche Rehamaßnahmen für Sie dem Grunde nach in Frage kommen. Dadurch, dass Sie diese Arbeitserprobung mit Erfolg durchlaufen haben, sind Sie einen Schritt weiter gekommen. Ziel der Eignungsabklärung (früher Berufsfindung) ist es, ein geeignetes Berufsfeld zu finden. Dabei werden das Leistungsvermögen, die Eignung und Neigung sowie ggf. die Auswirkungen einer Behinderung auf eine spätere berufliche Tätigkeit geklärt. Der Teilnehmer kann sich in verschiedenen Berufsfeldern ausprobieren, um einen realistischen Berufswunsch zu entwickeln. Zudem wird geprüft, ob vor einer Ausbildung bzw. Bildungsmaßnahme weitere Reha-Leistungen (z.B. Rehavorbereitungslehrgang) notwendig sind. Die Arbeitserprobung soll nach der Entscheidung für einen Beruf noch bestehende Fragen zu bestimmten Ausbildungs- und Arbeitsplatzanforderungen klären. Die Fähigkeiten des Teilnehmers werden für ein bestimmtes Berufsfeld geprüft, um herauszufinden, ob dieser den Anforderungen seines Berufsziels gerecht werden kann. Daher ist diese Maßnahme in der Regel dringend erforderlich, um abzuklären, welche konkreten, weiteren beruflichen Reha-Leistungen in ihrem Fall erforderlich sind. Sie können sich natürlich auch noch mal mit ihrem Rehafachberater der Deutschen Rentenversicherung in Verbindung setzen, ob die Maßnahme tatsächlich notwendig ist. Solange Ihr Rehafachberater der Meinung ist, diese Maßnahme ist erforderlich, werden Sie wohl daran teilnehmen müssen, bevor die tatsächliche Umschulung beginnen kann.

Jenny0809 · Answer

In der Reha war das schon sehr zielführend gemacht. Also Mathe, Deutsch, Textverständnis, Gedächtnis, Logik, Ausdauer, technische Zeichnungen, Konzentration, alles unter Zeitdruck und oft auch im Kopf etc. Auch spezielle Büroaufgaben (Umschulung soll in Richtung Kauffrau gehen) hab ich alle gut hinbekommen. Im Rehabericht wurde auch mehrmals darauf hingewiesen, dass eben genau DIESE Umschulung empfohlen wird, deswegen versteh ich nicht wieso ich jetzt nochmal 2 Wochen die Erprobung machen soll. Letztlich sitz ich nämlich nur im Krankenschein daheim und darf nichts machen. Ich dachte vielleicht war jemand schon in einer ähnlichen Situation. Hab mich auch mal direkt an die DRV gewandt. Danke für die Antwort!

Jenny0809 · Answer

Auch die Bildungsträger fordern Eignungstests von 60 Min, bevor man mit der Umschulung starten darf. Wenn man besteht wird die Empfehlung auch an die DRV weiter geleitet. Mir kommt das alles ein bisschen wie Zeitschinderei vor.

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