Arbeitserprobung im Öffentlichen Dienst?

Ihre Frage betrifft Arbeitsrecht, nicht Rentenrecht.

Aber einem potentiellen neuen Arbeitgeber zu verschwiegen, dass man -sogar eine unbefristete volle- EM-REnte bezieht, ist ein ganz, ganz schlechte Idee. Und wenn der TV ÖD gilt , können Sie das gleich komplett vergessen.

Ob der Arbeitgeber dann Schadensersatz von Ihnen verlangen kann, sagt Ihnen ein Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das mit dem Verheimlichen klappt sowieso nicht, schon wegen der ganzen Sozialversicherungsthemen.

Wie muss man drauf sein, um auf eine solch abwegige Idee zu kommen?

Kann der Arbeitgeber das dann irgendwo an den Sozialversicherungssachen erkennen während der Beschäftigung, so dass man das sowieso sagen muss?

Eine Schwerbehinderung darf man ja auch verschweigen bei der Bewerbung, so abwegig ist der Gedanke nicht.

Noch habe ich mich nirgendwo beworben. Ich wollte nur mal sehen, ob es hier Erfahrungswerte dazu gibt, wie andere dabei vorgegangen sind.

Kann der Arbeitgeber das dann irgendwo an den Sozialversicherungssachen erkennen während der Beschäftigung, so dass man das sowieso sagen muss?

Eine Schwerbehinderung darf man ja auch verschweigen bei der Bewerbung, so abwegig ist der Gedanke nicht.

Noch habe ich mich nirgendwo beworben. Ich wollte nur mal sehen, ob es hier Erfahrungswerte dazu gibt, wie andere dabei vorgegangen sind.

Kann der Arbeitgeber das dann irgendwo an den Sozialversicherungssachen erkennen während der Beschäftigung, so dass man das sowieso sagen muss?

Eine Schwerbehinderung darf man ja auch verschweigen bei der Bewerbung, so abwegig ist der Gedanke nicht.

Noch habe ich mich nirgendwo beworben. Ich wollte nur mal sehen, ob es hier Erfahrungswerte dazu gibt, wie andere dabei vorgegangen sind.

Sie haben als voller Erwerbsminderungsrentner einen ganz anderen SV- Schlüssel und zahlen einen niedrigeren Krankenversicherungsbeitrag und keine Arbeitslosenversicherung. Also es wird nichts mit verschweigen.