Kündigung der Beschäftigung

von
Vesna

Sehr geehrten Experte/in,
ich hab Antrag auf Altersrente für Langjährig versicherte mit 63, zum 15.02.2015 gestellt.
Gesonderte Meldung R250 ist weitergeleitet, direkte vorgesetzte Filiale und Bezirksleiter sind auch Informiert.
Soll ich zusätzlich Kündigung schreiben, wenn Ja, Wann und welche Form.

Im voraus Vielen Dank

von
Cassandra

Klären Sie das mit Ihrer Personalabteilung, die sind die richtigen Ansprechpartner.

von
Santander

...und auf keinen Fall kündigen bevor sie den Rentenbescheid in Händen halten bzw. der Arbeitgeber auf sie zukommt.

von
dereinfachemichel

Hallo
Niemals Kündigen! Mit Erhalt der Altersrente Rente hat sich das Arbeitsverhältnis erledigt.

PS: Vergessen sie ihr Arbeitszeugnis nicht! (Fast 60% aller Rentner Arbeiten neben her Tendenz steigend)

von
Vesna

Danke,
sind für Kündigungen in solche fällen, fristen zu beachten, da Rentenbescheide später kommen können ?

Grüße

von
Cassandra

....fragen Sie Ihre Personalabteilung !!!!!!!!!

von Experte/in Experten-Antwort

Hallo Vesna,

bitten sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung.

von
Vesna

Danke Ihnen, besonders Santander und Dereinfachmichel die kurz aber hinweisend geantwortet haben.

MfG Vesna

von
Erwin H.

Prüfen sie ob Anspruch auf eine Betriebsrente besteht und machen sie diese beim Arbeitgeber geltend.

Falls sie einen negativen Bescheid erhalten, mit dem Anwalt drohen und ggf. gerichtliche Schritte einleiten.

von
Eumel

Zitiert von: Vesna

Sehr geehrten Experte/in,
ich hab Antrag auf Altersrente für Langjährig versicherte mit 63, zum 15.02.2015 gestellt.
Gesonderte Meldung R250 ist weitergeleitet, direkte vorgesetzte Filiale und Bezirksleiter sind auch Informiert.
Soll ich zusätzlich Kündigung schreiben, wenn Ja, Wann und welche Form.

Im voraus Vielen Dank

Der Rentenbeginn ist nicht möglich, die Rente kann immer nur an einem 1. des Monats beginnen.
Grundsätzlich endet das Beschäftigungsverhältnis nicht automatisch mit dem Rentenbeginn (Kündigung oder Aufhebungsvertrag wichtig). In welcher Form das Beschäftigungsverhältnis aufzulösen ist, sollte mit der Personalabteilung besprochen werden !