Von der Agentur für Arbeit geförderte ATZ können Sie grundsätzlich ab 55 unter den Voraussetzungen des § 2 AtG durchführen.
Ob dies in Ihrem Fall in der Praxis auch realisierbar ist, hängt vom Tarifvertrag bzw. dem Arbeitgeber ab.
Die Altersrente für Frauen können Sie erhalten, wenn Sie die Wartezeit von 15 Jahren erfüllt haben und nach dem 40. Lebensjahr mehr als 10 Jahre Pflichtbeiträge zurückgelegt wurden.
Bei frühestmöglicher Inanspruchnahme ab 60 wären dann aber 18 % Abschlag zu beachten.
Die Altersrente für Schwerbehinderte Menschen können Sie ebenfalls frühestmöglich ab 60 mit dann 10,8 % Abschlag beanspruchen, wenn Sie die Wartezeit von 35 Jahren erfüllt haben und - im Zeitpunkt des Rentenbeginns - zu mind. 50 % GdB als schwerbehindert anerkannt sind.
Die Altersrente für langjährig Versicherte (bei 35 Jahren Wartezeit) können Sie in Ihrem Fall erst ab 63 mit 8,7 % Abschlag beanspruchen.
Zu den Anspruchsvoraussetzungen der Altersrente wegen ALO/ATZ (die Sie wohl erst ab 63 beanspruchen können) sollten Sie sich in einer Auskunfts- und Beratungsstelle beraten lassen.
MfG
