Befreiung von der RV-pflicht

Hallo Guido,

in dem von Ihnen geschilderten Fall handelt es sich zwar nicht um eine Befreiung von der Versicherungspflicht - das Ergebnis ist aber das von Ihnen gewünschte. Soweit ein Arbeitnehmer (oder mehrere zusammengerechnet) regelmäßig mehr als geringfügig beschäftigt wird, entfällt auch die Versicherungspflicht nach § 2 Nr. 9 SGB VI, weil die dort geforderten Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind. Dies gilt im Übrigen auch, wenn ein Altersrentner (mehr als geringfügig) beschäftigt wird - die Versicherungsfreiheit wegen des Altersvollrentenbezugs spielt in diesem Zusammenhang keine Rolle.

Hallo Happy,

ich bin erst einmal nicht davon ausgegangen, dass Guido den Arbeitnehmer nur einstellt, um der Versicherungspflicht zu entkommen. Dass sich das kaum rechnen würde, da er diesen je mehr als geringfügig (also mit einem Entgelt > 400 €) beschäftigen muss, liegt auf der Hand. Der Altersvollrentner wäre im Übrigen auch versicherungsfrei, so dass nur der Arbeitgeber (also Guido) den hälftigen Beitragsanteil zahlen müsste...

Ein Hinweis an Guido sei hier aber noch gestattet: Soweit der Altersrentner eine vorgezogene Altersrente (vor dem 65. Lebensjahr) bezieht, muss er entsprechende Hinzuverdienstgrenzen einhalten (für die Vollrente 400 €!). Überschreitet er diese Grenze, besteht nur noch ein Anspruch auf eine Teilrente. Dies hat nicht nur eine Rentenminderung zur Folge, sondern auch den Wegfall der Versicherungsfreiheit in der Beschäftigung. Der Rentner wird dann "ganz normal" versicherungspflichtig...

@Happy,

sicher kein ganz unberechtigter Einwand - dann haben Ihn wir jetzt hoffentlich ausreichend darauf hingewiesen... ;-)