Beschwerdeverfahren Rehabericht

Betreff: Frage zu Fristen und telefonischer Statusabfrage bei laufendem Beschwerdeverfahren wegen Reha-Bericht! Frage: Hallo liebes Experten-Team, ich habe eine Frage zum genauen Ablauf, den Fristen und einer telefonischen Nachfrage bei einem laufenden Rentenverfahren, bei dem das Qualitätsmanagement eingeschaltet wurde. Ich habe mich offiziell über den fehlerhaften Inhalt eines Reha-Entlassungsberichtes beschwert.( 18 Kritikpunkte ) Nun liegt mir von der Qualitätsbeauftragten der Rentenversicherung ein offizielles Schreiben vor. Darin steht wörtlich geschrieben: „...haben wir die Klinik im Rahmen des Beschwerdemanagements erneut um eine Stellungnahme bzw. Überprüfung des ärztl. Entlassungsberichtes gebeten... Nach Eingang einer Rückantwort der o. a. Reha-Einrichtung erhalten Sie unaufgefordert weitere Nachricht.“ In dem offiziellen Rügebrief der Rentenversicherung direkt an die Reha-Klinik, der mir ebenfalls in Kopie vorliegt, schreibt die Qualitätsbeauftragte an die Klinikleitung: „Der Versicherte äußert in größerem Umfang Kritik an der Dokumentation und den Ausführungen im Reha-Entlassungsbericht.“ „Wir bitten Sie erneut um Stellungnahme hinsichtlich der vorgetragenen Kritikpunkte sowie um eingehende Überprüfung, inwieweit eine Korrektur des Entlassungsberichtes begründet ist. Den korrigierten Entlassungsbericht fügen Sie bitte Ihrer Stellungnahme bei und übersenden beides an uns.“ Meine Fragen dazu als Laie: 1. Welche gesetzliche oder behördliche Frist (wie viele Wochen) hat eine Reha-Klinik im Regelfall maximal Zeit, um auf so eine offizielle Aufforderung des Rentenversicherungsträgers zu antworten und den korrigierten Bericht einzureichen? 2. Bleibt mein eigentliches Rentenverfahren bei der medizinischen Leistungsabteilung so lange offiziell im Status „In Prüfung“ komplett offen und pausiert, bis diese Frist abgelaufen bzw. die Antwort der Klinik eingegangen ist? 3. Ab wann ist es für mich als Versicherter ratsam und möglich, eine telefonische Statusabfrage direkt bei der zuständigen Sachbearbeiterin zu machen, um zu erfahren, ob die Klinik geantwortet hat, falls die übliche Frist bereits verstrichen ist? Nur zur Information: Der Medizinische Dienst (MDK) hat meine Arbeitsfähigkeit bereits erheblich eingeschränkt und ich besitze einen unbefristeten GdB von 60 wegen einer Gehbehinderung. Vielen Dank für eine verständliche Aufklärung über die Fristen und die Kontaktaufnahme!