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Hallo Carmeh!
Aus den Meldedaten kann der Rentenversicherungsträger keine Arbeitszeit ablesen. Auch die Daten aus dem Rentenantrag könnten veraltet sein. Daher wird diese "Arbeitgeberauskunft" an Sie geschickt, um die aktuelle Situation bewerten zu können.
Eine direkte Übersendung an den Arbeitgeber ist aus Gründen des Datenschutzes nicht zulässig.
Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung →Ich arbeite ja sowieso nur 4 Stunden täglich, mit denen ich überfordert bin. Ich wüsste nicht was mir der Arbeitgeber da noch anbieten könnte…Hier muss mein Arbeitgeber erklären ob ich auch Teilzeit arbeiten könnte.!Das wird abgefragt. Wenn Ihr Arbeitgeber ein entsprechendes Angebot machen kann, wird es wohl bei der Teilrente bleiben. Auch arbeitslos für eine eventuelle Arbeitsmarktrente wären Sie dann nicht.
Das müssten Sie mit ihm klären. Wenn er keinen 'leidensgerechten' Arbeitsplatz für Sie hat, dann ist das eben so. Und dann käme dennoch evtl. eine 'Arbeitsmarktrente' in Frage. Aber das entscheiden andere. Dass Sie gesundheitlich damit überfordert sind, haben Sie ja vermutlich schon mit ärztlichen Befunden 'nachgewiesen'. Lassen Sie also erst einmal den Fragebogen von Ihrem Arbeitgeber schnellstmöglich ausfüllen, sonst wird Ihr Antrag erst mal gar nicht weiter bearbeitet und das wollen Sie ja auch nicht!Das wird abgefragt. Wenn Ihr Arbeitgeber ein entsprechendes Angebot machen kann, wird es wohl bei der Teilrente bleiben. Auch arbeitslos für eine eventuelle Arbeitsmarktrente wären Sie dann nicht.Ich arbeite ja sowieso nur 4 Stunden täglich, mit denen ich überfordert bin. Ich wüsste nicht was mir der Arbeitgeber da noch anbieten könnte…
Ja, natürlich, im Umkehrschluss, wenn der Arbeitgeber nichts anbieten kann oder Sie das gesundheitlich nicht schaffen, respektive arbeitslos wären als teilweise Gemindert, dann rückt eine volle EM-Rente durchaus in den Bereich des möglichen.Das wird abgefragt. Wenn Ihr Arbeitgeber ein entsprechendes Angebot machen kann, wird es wohl bei der Teilrente bleiben. Auch arbeitslos für eine eventuelle Arbeitsmarktrente wären Sie dann nicht.Ich arbeite ja sowieso nur 4 Stunden täglich, mit denen ich überfordert bin. Ich wüsste nicht was mir der Arbeitgeber da noch anbieten könnte…
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