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Experten-Antwort

EM Rente und Betriebsrente

von Zuborg24.08.2018 | 08:28
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10 Antworten

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Hallo, Ich beziehe zur Zeit eine volle EM Rente plus Leistungen der btrieblichen Altersvorsorge. Wenn meine EM Rente nun in eine unbefristete EM Rente umgeandelt wird,deshalb mein Arbeitsverhältnis aufgelöst wird, bekomme ich weiter meine Betriebsrente ?

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1
Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung

Der Äußerung von memself wird zugestimmt.

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9 Antworten

Fortitude oneam 24.08.2018 | 08:39
Hallo Zuborg, im Grunde genommen bekommen Sie Ihre Betriebsrente weiterhin ausbezahlt. Klären dies am besten mit Ihrer Versicherung ab. Beste Grüße und bestmögliche Gesundheit.
Sternam 24.08.2018 | 09:20
Hallo, Das finde ich sehr schade, dass dein Arbeitsverhältnis aufgelöst wird. Eine befristete EMR wird fast nie in eine unbefristete EMR umgewandelt. Da muss schon einiges passieren. Ich habe es nicht hinbekommen. Gruß
memyselfam 24.08.2018 | 08:48
Klar bekommst du die Betriebsrente weiterhin, bist ja weiterhin Rentner!
ZuborgVielen Dank für die Antworten. Uniam 24.08.2018 | 09:34
Vielen Dank für die Antworten ! Ist noch nicht Akut bei mir. Dachte nur, dass ich dann ja nicht mehr Betriebszugehörig bin, hätte Auswirkungen auf die Betriebsrente. Bin jetzt etwas beruhigt,danke schön !
leoam 24.08.2018 | 09:40
Wenn eine EMR neun Jahre lang gewährt wurde muss sie entfristet werden! So viel dazu, dass das das fast nie passiert. Ich selbst hatte eine Teilweise befristete EMR auf 2 Jahre, die jetzt in eine EMR auf Dauer (also unbefristet) geändert wurde. Zur Betriebsrente, ja natürlich wird die weitergezahlt, wenn du in Altersrente gehst wird dein Arbeitsverhältnis auch aufgelöst und du bekommst dann die Betriebrente.
Guborgam 24.08.2018 | 09:45
Zitat von leo anzeigenausblenden
Ich selbst hatte eine Teilweise befristete EMR auf 2 Jahre, die jetzt in eine EMR auf Dauer (also unbefristet) geändert wurde. Zur Betriebsrente, ja natürlich wird die weitergezahlt, wenn du in Altersrente gehst wird dein Arbeitsverhältnis auch aufgelöst und du bekommst dann die Betriebrente. Logisch....so hatte ich gar nicht gedacht
Schorscham 24.08.2018 | 15:24
Warum sollten Betriebsrenten denn nur an Betriebsangehörige gezahlt werden? Das ist schon deshalb unsinnig, weil die allermeisten Betriebsangehörigen keine EM-Rente beziehen sondern ganz regulär mit Beginn der gesetzlichen Regelaltersrente aus dem Betrieb ausscheiden oder vorher kündigen. Selbst im Kündigungsfall bleiben Betriebsrenten-Anwartschaften erhalten. Verstirbt ein Betriebsrenten-Empfänger, erhalten die Ehegatten häufig sogar eine gekürzte Betriebsrente als Witwen-/Witwer-Rente bis zum Tod. MfG
W*lfgangam 24.08.2018 | 19:21
Hallo Zuborg, Sie bekommen die Betriebsrente nicht etwas, weil Sie _noch_ betriebszugehörig sind (seit langem eh nur eine Kostenstelle im Betrieb mit nahezu Nullkosten für die Buchhaltung), sondern weil Sie bereits eine gesetzliche Rente erhalten ...das bleibt auch weiterhin so für jede Art von eigener Rente bis zum Tod. Von @Guborg: Wenn eine EMR neun Jahre lang gewährt wurde muss sie entfristet werden! So viel dazu, dass das das fast nie passiert. Das mit den 9 Jahren - und speziell für welche EMRT - müssen Sie etwas differenzierter sehen ...so einfach geht das dann doch nicht. Und das mit dem 'Niepassieren' ...hmm?, sitzen Sie speziell etwa am Entscheidungshebel dazu bei der DRV und haben die statistischen Zahlen parat – oder ist das nur eine bloße Vermutung /"ich denke mal /hab da was gehört vom Schwippschwagers Opas sein Sohn /das ist doch einfach so, stand so in der letzten Ausgabe der 'Welt der Höhlen' in der Praxis beim Urologen drin"? ;-) Gruß w.
Rentenuschiam 24.08.2018 | 17:32
Eine befristete EMR wird fast nie in eine unbefristete EMR umgewandelt. Da muss schon einiges passieren. Ich habe es nicht hinbekommen. Gruß
Nur weil Sie "es nicht hinbekommen" haben, bedeutet es nicht, dass es sehr selten passiert. Wenn sich das Leistungsvermögen während des befristeten Rentenbezuges nicht ändert und/oder weiterhin die Hoffnung auf Besserung besteht, dann wird natürlich weiter befristet. Wenn sich aber das Leistungsvermögen verschlechtert oder doch keine Besserungsaussicht mehr besteht, dann wird entfristet. DAS kommt relativ oft vor. MfG
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