EMR und freiwillige Krankenkassenbeiträge
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
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1. Ab dem 01.01.2009 richtet sich die Höhe des Beitragszuschusses sowohl für freiwillig als auch für privat krankenversicherte Rentenbezieher nach einem um 0,9 Beitragssatzpunkte verminderten einheitlichen allgemeinen Beitragssatz (GKV-wettbewerbsstärkungsgesetz vom 26.03.2007). Dieser Prozentsatz beträgt ab dem 01.01.2010
14,0 %; hiervon wird die Hälfte als Beitragszuschuss erbracht=7,0 %.
2. Auch wenn eine Rente wegen voller Erwerbsminderung gezahlt wird, können die Versicherten noch im Rahmen Ihres Restleistungsvermögens noch erwerbstätig sein. Bedingung: Der Verdienst beträgt nicht mehr als 400 Euro monatlich. Wird dieser Grenzwert überschritten, kommt es entscheidend auf das noch vorhandene Leistungsvermögen an.
1. Ab dem 01.01.2009 richtet sich die Höhe des Beitragszuschusses sowohl für freiwillig als auch für privat krankenversicherte Rentenbezieher nach einem um 0,9 Beitragssatzpunkte verminderten einheitlichen allgemeinen Beitragssatz (GKV-wettbewerbsstärkungsgesetz vom 26.03.2007). Dieser Prozentsatz beträgt ab dem 01.01.2010
14,0 %; hiervon wird die Hälfte als Beitragszuschuss erbracht=7,0 %.
2. Auch wenn eine Rente wegen voller Erwerbsminderung gezahlt wird, können die Versicherten noch im Rahmen Ihres Restleistungsvermögens noch erwerbstätig sein. Bedingung: Der Verdienst beträgt nicht mehr als 400 Euro monatlich. Wird dieser Grenzwert überschritten, kommt es entscheidend auf das noch vorhandene Leistungsvermögen an.
1. Ab dem 01.01.2009 richtet sich die Höhe des Beitragszuschusses sowohl für freiwillig als auch für privat krankenversicherte Rentenbezieher nach einem um 0,9 Beitragssatzpunkte verminderten einheitlichen allgemeinen Beitragssatz (GKV-wettbewerbsstärkungsgesetz vom 26.03.2007). Dieser Prozentsatz beträgt ab dem 01.01.2010
14,0 %; hiervon wird die Hälfte als Beitragszuschuss erbracht=7,0 %.
2. Auch wenn eine Rente wegen voller Erwerbsminderung gezahlt wird, können die Versicherten noch im Rahmen Ihres Restleistungsvermögens noch erwerbstätig sein. Bedingung: Der Verdienst beträgt nicht mehr als 400 Euro monatlich. Wird dieser Grenzwert überschritten, kommt es entscheidend auf das noch vorhandene Leistungsvermögen an.
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