Ergänzung der Rentenbeiträge bei ALG 1 + vorgezogene Rente bei ALG 1

Ich hoffe, Sie haben wirklich verbindlich mit der AA geklärt, daß Sie keine Sperre erhalten aufgrund der 'Eigenkündigung'/Aufhebungsvertrags. Im Fall einer drohenden Sperre können Sie diese durch ein 'Dispositionsjahr' vermeiden.

Monate mit Pflichtbeiträgen (z.B. mit ALG I) können nicht durch freiwillige Beiträge 'aufgestockt werden.

Falls Sie mind. 50 sind, kann der Arbeitgeber im Rahmen der Abfindung bis zu 50% Ihrer Rentenminderungsausgleichsbeiträge direkt steuer- und SV-frei in Ihre Rentenversicherung einzahlen. Die anderen 50% müssen Sie aus eigenem Geld, z.B. versteuerter Abfindung einzahlen. Dazu brauchen Sie einen Antrag auf RM-Ausgleich mit entspr. Bescheid von der DRV.

Zahlen Sie selbst keinesfalls vor der Unterschrift des Aufhebungsvertrags ein. Beachten Sie, daß die Kündigungsfrist des Arbeitgebers auch beim Aufhebungsvertrag eingehalten wird.

Steuerlich können Sie Ihre Beiträge optimieren bezüglich Höhe, Einzahlungsjahr (Raten) und maximalem Altersvorsorgebetrag. Ebenso sollte Ihre zu versteuernde Abfindung in ein Jahr fallen mit möglichst wenig 'sonstigem' EInkommen (z.B. Dispojahr, ALG I Bezug erhöht den Steuersatz).

Die AA kann Ihnen die Bewerbungsphase zwar mit Vorgaben und Maßnahmen ziemlich 'lästig' machen (z.B. weite Anfahrt, 20-30% Abschlag auf letztes Gehalt beim neuen Job), aber nicht 'in (Alters-)Rente schicken'. Sie dürfen ihren ALG I Anspruch auch unterbrechen und später wieder aufnehmen.

Das Gesamtthema um Abfindung, Arbeitslosigkeit, Dispojahr, Krankenversicherung, Steuer wird basierend auf Erfahrungen aus dem echten Leben hier recht gut beschrieben: https://der-privatier.com/

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