Erwerbsminderungsrente nach Aufhebungsvertrag?

Sehr geehrtes Forum, ich benötige einen Rat, wie wir uns richtig verhalten im folgenden Fall: Mein Mann, 55 Jahre, 35 Jahre in einem Großbetrieb beschäftigt, 2011 an Krebs erkrankt, 100% Schwerbehindert mit G+B im Ausweis. Nach einer kurzen Wiedereingliederung 2012 wieder erkrankt. Der Arbeitgeber hat uns ein Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung unterbreitet. Krankengeld würde mein Mann noch bis Mai 2014 beziehen. Wir würden das Angebot des Arbeitgebers gerne annehmen. Nach Meinung der Ärzte wird mein Mann nie mehr arbeitsfähig...auch nicht teilweise - die Krankheit befindet sich im fortgeschrittenen Stadium. Einer unbefristeten Erwerbsminderungsrente würde wahrscheinlich (auch nach Meinung der Ärzte) nichts im Wege stehen. Wenn wir nun diesen Aufhebungsvertrag annehmen würden, müsste mein Mann sich dann arbeitslos melden und dann parallel die Erwerbsminderungsrente beantragen? Würde er dann für den Übergang noch Arbeitslosengeld beziehen (sofern er nicht wg. der Abfindung gesperrt wird)? ODER Muss er sich arbeitslos melden und bezieht übergangsweise weiter Krankengeld und wir beantragen die Erwerbsminderungsrente parallel. Ich möchte alles richtig in die Wege leiten...stehe aber völlig auf dem Schlauch was ich wo in welcher Reihenfolge beantragen muss. Ich danke herzlich im voraus für klärende Antworten. Gruß Hummel