Erwerbsunfähigkeitsrente

Hallo Claudia Redwig,

bitte nehmen Sie unbedingt Hilfe Ihres Rententrägers in Anspruch.

Die Problematik ist folgende:

Die 36 Pflichtmonate müssen nicht in den letzten 5 Jahren vor heute, sondern in den letzten 5 Jahren VOR EINTRITT DER ERWERBSMINDERUNG vorliegen/vorgelegen haben.

Wenn Sie also schon erwerbsgemindert sind, dann müsste man mal schauen seit wann und zu diesem Zeitpunkt beurteilt sich die Frage der 36 Monate in den letzten 5 Jahren.

Das heißrt aber auch, falls Sie bereits erwerbsgemindert sind, dass sie, zB durch hinausschieben eines Rentenantrages, diese fehlen 4 Monate nicht mehr "nacharbeiten" können, da man immer wieder feststellen würde, dass Sie erwerbsgemindert seit XYZ Datum sind.

Entscheidend ist nicht die Antragstellung, sondern der Eintritt der Erwerbsminderung

Hallo Claudia Redwig,

Nele hat das mit dem Zeitpunkt des Eintritts der Erwerbsminderung gut erklärt. Es kommt nicht auf die Arbeitsunfähigkeit oder Krankschreibung an, sondern darauf, sei wann die Ärzte der Rentenversicherung Sie für erwerbsgemindert halten.

Das kann u.U. schon lange, lange vor der aktuellen Arbeitsunfähigkeit oder auch erst zu einem Zeitpunkt nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit sein.

Minijob ohne Pauschalbeiträge, mit Beitragsschlüssel 1 (voller Beitrag zur RV) klingt nach einem regulären Pflichtbeitragsmonat. Könnte damit zusammenhängen, dass ein Minijob ab 2013 grundsäätzlich immer erstmal voll rentenpflichtig ist (der Minijobber sich aber von dieser Rentenpflicht befreien lassen kann). Wenn Sie diese Befreiung nicht vorgenommen haben, dann entstehen auch aus einem Minijob reguläre Pflichtzeiten (mit kleinem Verdienst).

Ich denke bevor Sie sich verrückt und nervös machen lassen, klären Sie mit Ihrem Rententräger wie es um Ihre versicherungsrechtlichen Voraussetzungen (36 Monate in den letzten 5 Jahren vor EM Eintritt) gestellt ist. Ob diese Voraussetzung aktuell gegeben ist bzw. in der Vergangenheit gegeben war.