Es erscheint mir auch eine komische Anfrage zu sein, denn die Kündigung ist ein arbeitsrechtlicher Vorgang. Aber, wie “-/-„ schon schrieb, einfach bei der Sachbearbeitung nachfragen.
Um es mit anderen Forumsteilnehmern zu sagen, Kristallkugeln sind gerade mal wieder aus ...
Spaß beiseite, diese Frage ist hier im Forum deplaziert, da diese ohne eine Akte zu haben, bzw. den Aktenvorgang zu kennen, niemand hinreichend beantworten kann.
Im Zweifel einfach unter der Druchwahl im Schreiben in der Sachbearbeitung anrufen - kann bei der DRV Bund etwas Geduld erfordern *g* - und nach dem Grund für die Anforderung fragen.
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