Erziehungszeiten Grenzgänger Luxembourg/Deutschland

Guten Tag, die Erklärung für die deutsche Rentenversicherung liegt ca. 2-3 Jahre zurück. Es wurde mir explizit in dem Beratungsgespräch gesagt, dass mir durch die Anerkennung in Deutschland keine Nachteile entstehen. Ein Hinweis, dass ich mich nochmals über die Modalitäten des ausländischen Versicherungsträgers erkundigen sollte erfolgt nicht. Da der Beratungstermin in Trier und damit in der Grenzregion stattfand habe ich mich auf die Aussage der sehr netten Mitarbeiterin verlassen. Was kann ich jetzt noch tun? Vielen Dank für Ihre Unterstützung und viele Grüße

Möglicherweise kann es sinnvoll sein, anzugeben, dass im Erziehungszeitraum beide Elternteile das betreffende Kind jeweils in beiden Mitgliedstaaten erzogen haben. Dann kann es sein, das jedem Elternteil in zumindest einem Mitgliedstaat dafür eine rentenrechtliche Zeit anerkannt wird. Hier sollte auch das Unionsrecht insbesondere die Verordnungen Nr. 883/2004 und 987/2009 (früher Verordnung Nr. 1408/71) und die hierzu bereits ergangene EuGH-Rechtsprechung zu beachten sein. Der nach diesem Recht damals zuständige Mitgliedstaat hat dann vorrangig die Erziehungszeiten anzuerkennen, wenn alle nationalen Voraussetzungen, die nicht diskriminierend sein dürfen, erfüllt sind. Der andere Mitgliedstaat ist dann zwar nicht verpflichtet bleibt aber befugt, darüberhinaus dieselbe Erziehungszeit auch in seinem RV-System ebenso anzuerkennen. Sozialrechtliche Nachteile sind dabei nicht hinzunehmen, wenn dies gegen die Freizügigkeit verstossen würde. Allerdings darf es, abgesehen von ausdrücklich in den vorgenannten Verordungen geregelten Ausnahmen, nicht zu einem gleichzeitigen Zusammenterffen von Pflichtversicherungszeiten in beiden Mitgliedsstaaten kommen. Die dt. Kindererziehunsgzeiten sind solche Pflichtzeiten, während die dt. Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung keine solche Pflichtzeiten sind. Mit den beiden beteiligten RV-Trägern wird zunächst die Sach-und Rechtslage unter Beachtung des Unionsrechts ausführlich - am besten vor Ort - zu klären sein. Ggfs. kann man dannach neben entsprechenden Rechtsmitteln auch eine Beschwerde bei der Europäischen Kommission einreichen, wenn es zu Rechtsnachteilen kommt, die auf eine Diskriminierung oder Benachteiligung von Wandererwerbstätigen hindeutet.