Flexirente und Krankheit

Ich weis gar nicht warum man sich hier so aufregt ..

Fakt ist nun einmal das genau diese Konstellation wie ich beschrieben habe laut Gesetz möglich ist ...und von zahlreichen anderen auch genau so praktiziert wird . Krankenkasse fragen ,hin oder her .Diese hat eben keine Möglichkeit die Zahlung einzustellen. Auf welcher Grundlage auch ::

Dies wurde nämlich bei der Einführung der Flexirente vergessen

Genau wegen Leuten wie Ihnen vermeiden es viele Arbeitgeber ältere Arbeitnehmer zu beschäftigen. Ist dann ja auch nicht verwunderlich, wenn man schon im Vorfeld der Beschäftigung neben einem Rentenbezug über Krankengeldbezug nachdenkt.

Wenn Sie schon so weit vorplanen, sollten Sie sich auch erkundigen, ob Ihr Arbeitgeber dann nicht Ihr Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden kann und ab wann, in welcher Höhe und wie lange Ihre Krankenkasse Krangengeld zahlt , denn letztendlich beziehen Sie ja eine Rente!

Ja, Denkfehler.

Die Arbeitsunfähigkeit müsste schon vor dem Rentenbeginn beginnen. Nur dann würden Sie "Rente PLUS Krankengeld" erhalten.

In Ihrem geschilderten Fall wird hingegen das Krankengeld um den Zahlbetrag der Teilrente gekürzt (§ 50 Abs. 2 Nr. 1 SGB V).

Damit haben Sie "unterm Strich" keine Doppelleistung.

Wenn das Krankengeld höher ist als die Rente, erhalten Sie neben der Rente zwar noch eine Krankengeld-Spitzbetrag ausgezahlt, allerdings sind beide Leistungen zusammen nur so hoch, wie das Krankengeld ohne Rentenbezug wäre. Das ist also auch keine echte Doppelleistung.

... also nicht wirklich "Rente plus Krankengeld"!

Wenn man sich allerdings den Krankengeld-Spitzbetrag sichern will, kann man über einen Antrag auf 99 %-Teilrente durchaus nachdenken:

Ist mein Krankengeld-Anspruch höher als meine Rente? Wie hoch ist der Differenzbetrag? Wie hoch ist der Rentenverzicht (1 %) in Euro? Bin ich im Verminderungszeitraum? (--> Zugangsfaktorerhöhung!) Wie ist mein Gesundheitszustand (... rechne ich mit Krankengeldbezugszeiten?)

Vor allem aber: Wird meine Altersente unter Anrechnung meines Arbeitsentgelts (also ohne Krankegeldbezugszeiten) ohnehin auf 99 % oder weniger gekürzt? --> Dann kann ich den Antrag auf jeden Fall stellen, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Andererseits kann mich die Problematik "rückwirkende Berechnung einer Vollrente im Rahmen der Spitzabrechnung" - wegen längeren Krankengeldbezugs - nicht mehr einholen... :-)

Genau wegen Leuten wie Ihnen vermeiden es viele Arbeitgeber ältere Arbeitnehmer zu beschäftigen. Ist dann ja auch nicht verwunderlich, wenn man schon im Vorfeld der Beschäftigung neben einem Rentenbezug über Krankengeldbezug nachdenkt.

Wenn Sie schon so weit vorplanen, sollten Sie sich auch erkundigen, ob Ihr Arbeitgeber dann nicht Ihr Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden kann und ab wann, in welcher Höhe und wie lange Ihre Krankenkasse Krangengeld zahlt , denn letztendlich beziehen Sie ja eine Rente![/quote]

Ich weis gar nicht warum man sich hier so aufregt ..

Fakt ist nun einmal das genau diese Konstellation wie ich beschrieben habe laut Gesetz möglich ist ...und von zahlreichen anderen auch genau so praktiziert wird . Krankenkasse fragen ,hin oder her .Diese hat eben keine Möglichkeit die Zahlung einzustellen. Auf welcher Grundlage auch ::

Dies wurde nämlich bei der Einführung der Flexirente vergessen[/quote]

Genau das bemängeln die Krankenkassen und wer weiß schon wie schnell eine neue Regierung diese Konstellation ändert.

So ein Gesetz ist schnell erlassen, zumal ein Konsens herrscht, dies zu ändern. Sie sollten sich daher nicht zu sicher sein, dass die von Ihnen angeführte Konstellation noch gilt, wenn Sie neben der Rente noch arbeiten.

Letztendlich könnte Ihnen auch der Arbeitgeber durch vertragliche Vereinbarungen noch Probleme bereiten.

Also aufgepasst!