Expertenforum

Ich habe meine Ausbildung zum Med. Techn. Assistenten 1988 - 1990 erfolgreich abgeschlossen, jedoch wird es in meine renteninformation nicht erwähnt. Ist das richtig?

Im endgültigen Rehabericht wurde überall angekreuzt, dass ich nur noch 3 bis unter 6 Stunden arbeitsfähig bin. In der anschließenden Erläuterung zu der soz. Einschätzung steht aber..... 3 bis unter 6 Stunden und mehr.... Was nun? Was zählt denn nun? Von was geht nun die Rentenversicherung aus?

Ich versuche den Fall möglichst genau darzulegen. Mein naher Verwandter ist seit Anfang 2006 in einer Reha-Einrichtung für psychisch Kranke Menschen, angeschlossen ans System einer WfbM beschäftigt. Er war zwar nach der Ausbildung noch im gelernten Beruf tätig und hat auch die 5 Jahre Wartezeit erfüllt. Problem ist aber, dass er vor 2006 nicht die 36 Monate Versicherungszeit erfüllt. Meine Frage wäre jetzt, gibt es die Möglichkeit, dass er quasi nach 20 Jahren + 3 Jahren Tätigkeit in der Einrichtung erneut einen Antrag auf EM-Rente stellen kann? Oder besteht dann lediglich der Weg über die Grundsicherung bis zum Eintritt in die Altersrente? Gerne kann ich auch weitere notwendige Details liefern.

Wo muss ich auf a1310 unterschreiben, kriege Witwenrente und bin kontoinhaberin?und wo melden auszug nach kroatien.

Hallo ich wäre 51 jahre wenn mein Sohn 18 wird und er noch 1,5 Jahre in der Ausbildung ist. Was passiert zu seinem 18 Geburtstag mit unserem Geld..? Wird die Grosse Witwenrente umgewandelt oder entfällt sie komplett? Muss man Anträge frühzeitog stellen?

Ich pberlege, mir meine Riesterrente wegen der Kleinstbetragsregelung als einmalige Abfindung auszahlen zu lassen. Wird dieser Betrag dann auf meine Witwenrente als Einkommen angerechnet? Oder ist dieser Betrag genau wie die monatl. ausgezahlte Riesterrente anrechnungsfrei? Falls eine Anrechung erfolgt, wird der gesamte als sog. Abfindung ausgezahltE Betrag angerechnet oder werden nur die Erträge, nicht aber meine Einzahlungen berücksichtigt?

Hallo, ich hatte diese Woche eine Begutachtung durch eine Amtsärztin der DRV. In der schriftlichen Einladung war nur Ort und Uhrzeit angegeben. Am Empfang und bei weiteren med. Mitarbeitern habe ich erfragt, welche Ärzte mich untersuchen werden mit der Antwort Name 1 (Psychiaterin (Depression, Autismus, ADHS) Name 2 (für meine seltene Erkrankung (Rheuma+ Ehlers-Danlos). 1. Es fand nur eine Untersuchung durch die Psychiaterin statt, so dass ich aufgrund meines Autismus nicht meine körperlichen Beschwerden mitgeteilt habe. Ich ging von der angekündigten zweiten Untersuchung aus. 2. Ich musste einen SFSS Test am PC absolvieren. Die Fragen waren für mich als Autist nicht barrierefrei. Auch beinhaltete der Test Fragen, die aufgrund meiner seltenen Erkrankungen (Gesichtsblindheit, Orientierungsprobleme, Subluxationen mit Taubheitsgefühlen) leider zutreffen, aber das Ergebnis verzerren. Von der Situation überfordert konnte ich diese Sachverhalte nicht klären. Sollte ich jetzt zeitnah meine DRV-Sachbearbeitung kontaktieren um auf diesen Missstand hinzuweisen auch um eventuell einen erneuten Termin zu erhalten? Sollte ich die Amtsärztin der DRV informieren? Oder sollte ich den Bescheid abwarten, um dann diese Informationen mitzuteilen? Ich bin sehr verunsichert und bitte um dringenden Rat! Danke!

Wie hoch (in%) war im Jahr 2017 der Krankenversicherungsbeitrag eines Ehemannes mit Familienversicherung bei der AOK Bayern?

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag über 30h (5x6h). Nach langer Erkrankung werde ich nun eine teilweise EWM-Rente bewilligt bekommen. Aktuell bin ich noch im Krankengeldbezug und plane derzeit eine Stufenweise Wiedereingliederung. Ich strebe die Arbeitstätigkeit im Umfang einer halben Stelle an. Da ich noch meinen kompletten Urlaubsanspruch für dieses Jahr habe, plane ich im Anschluss an die Stufenweise Wiedereingliederung allerdings zunächst meinen Urlaub nehmen. Nun meine Frage: Ist es möglich, den Stundenumfang des Arbeitsvertrags erst zu dem Zeitpunkt nach meinem Urlaub zu reduzieren, wenn ich tatsächlich auch faktisch beginne zu arbeiten? Oder muss ich bereits für den Zeitraum des Urlaubs die Stunden reduzieren, um formal unter den 6h pro Tag zu sein? Ich bitte um eine Expertenantwort. Vielen Dank!

Meine Reha-Klinik hat mir einen Antrag auf Reha-Sport mitgegeben. Leider mit einer internistischen Diagnose. Die von mir gewünschte Physiotherapie-Praxis kann nach eigener Aussage nur Genehmigungen auf Grundlage einer orthopädischen Diagnose abrechnen. Allerdings weist Formular G0850 unter Punkt 2.1 nur allgemeinen Rehasport aus, keinen spezifisch orthopädischen Rehasport. Warum hat die Diagnose überhaupt Bedeutung für die Abrechnung? Wenn es denn unbedingt sein muss - lässt sich die Diagnose ggf. ändern?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben einen Arbeitnehmer, der hauptberuflich selbstständig ist und über die Selbstständigkeit in eine berufsständische Versorgung eingezahlt hat und jetzt eine Altersrente vom Versorgungswerk bezieht. Bei uns ist er bisher als rentenversicherungspflichtiger Arbeitnehmer beschäftigt, eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht liegt nicht vor. Die gesetzliche Regelaltersgrenze hat er noch nicht erreicht. Ist der Arbeitnehmer trotz der Altersrente aus dem Versorgungswerk weiterhin in der gesetzlichen Rentenversicherungen versicherungspflichtig? Sind weiterhin Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge zu zahlen? Mit freundlichen Grüßen

Hallo, ich bin alleinerziehende Mutter zweier Kinder und beziehe eine volle EM-Rente,diese seit 2014 auf unbestimmte Dauer. Ich habe noch nie etwas dazu verdient. Mein grosser Sohn hat schwere ADHS und bekam soeben Pflegegrad 3 gewährt. Ich wusste nicht, dass Anspruch besteht, daher habe ich den Antrag so spät gestellt - er ist bereits 11 Jahre alt. Bin ich verpflichtet den Pflegegrad meines Sohnes der DRV zu melden und wenn ja, welche Auswirkungen hat das für mich? Erfolgt eine Anrechnung auf meine geringe EM-Rente? Löst die Pflege meines Kindes, die ich ja schon immer durchgeführt habe ohne zu ahnen,dass er pflegebedürftig ist, eine Überprüfung meiner Erwerbsfähigkeit aus? Erwerbsfähigkeit ist weiterhin nicht gegeben. Bin total verunsichert. Danke.

Welche formalen Vorgaben gibt es für die Abwicklung? Muss der Arbeitgeber einen Antrag stellen? Welche Nachweise sind in welcher Form zu erbringen? Kann der Arbeitgeber auch den eingeschalteten Versorgungsträger veranlassen, den Abfindungsbetrag an die gRV zu leisten?

Hallo, ich bin in Deutschland Rentner und habe in ein paar Jahren auch Ansprüche aus einem anderen EU-Land. Wenn ich die duetschen Zeiten jetzt schon im anderen EU-Land anerkennen lassen möchte, muß ich diesen Wunsch an die deutsche Rentenversicherung schreiben oder kann/soll ich mich direkt an die ausländische Rentenversicherung wenden? Wie geht das praktisch vor sich? Und die zweite Frage: Wie geht das später mit dem Rentenantrag? Ich hab gelesen, den muß ich bei der Deutschen Rentenversicherung für das andere Land stellen. Wie geht das praktisch? Als formloser Brief oder muss ich mir die Formulare von der ausländischen Rentenversicherung besorgen und diese an die Deutsche Rentenversicherung schicken? viele Grüße Jürgen

Hallo, Ich war 2025 vom 24.06.25 - 30.06.25 krankgeschrieben. Die Wiedereingliederung bei meinem Arbeitgeber war von Februar-30.06.2026. Vom 1.7.-26.7.26 war ich wieder bei meinem Arbeitgeber angestellt. Der Rehabeginn war am 27.07.26 für 5 Wochen bis 31.08.26. Bekomme ich nun Übergangsgeld oder muss mein Arbeitgeber bezahlen? Vielen Dank