G0833

Hallo Willi, mit Ihrer Unterschrift hätten Sie nur bestätigt, dass Sie der Weiterleitung an die Krankenkasse zustimmen. Ansonsten steht da nun drin, was auch immer der 'stinkige Arzt' dort rein geschrieben hat und geht 'so' (spätestens zusammen mit dem vollständigen Entlassungsbericht) an die zuständige DRV. Die Frage bleibt allerdings, was Sie dann wollen (statt Wiedereingliederung). Fand denn überhaupt schon ein Gespräch statt mit dem Arbeitgeber bezgl. einer möglichen Wiedereingliederung. Oder auch bezüglich einer Umgestaltung des vorhandenen Arbeitsplatzes in einen 'leidensgerechten' Arbeitsplatz? Denn auch dies wäre ja evtl. eine Option im Rahmen von LTA (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben / berufliche Rehabilitation). Über die Möglichkeiten können Sie sich hier vorab auch noch informieren: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/… Oder aber streben Sie eine EM-Rente an? Und was sagt hierzu die Einschätzung der Klinik im Entlassungsbericht? Über die Voraussetzungen für eine EM-Rente erfahren Sie hier vorab mehr https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemei… Die oben gestellten Fragen sollten Sie sich vor allem selbst beantworten! Denn auch wenn Sie sich bereits während der Reha dort vielleicht vom 'Sozialdienst' haben beraten lassen, ist Ihnen auf jeden Fall zu empfehlen, Ihre weiteren Schritte und Möglichkeiten nun mit Ihren Ärzten, dem Arbeitgeber und Ihrer zuständigen DRV direkt zu besprechen, sich beraten zu lassen und evtl. notwendige Anträge zu stellen. Das Forum kann Ihnen hier nicht weiter helfen. Viel Erfolg und alles Gute!

Ich gehe erst mal wieder voll arbeiten, solange es gut geht. Der Chef weiß ja von der arbeitsunfähigen Entlassung nichts. Der Arzt wollte aber Wiedereingliederung. Ich wollte eigentlich EMR beantragen und werde das vielleicht trotz des gegenteiligen Entlassungsberichtes trotzdem machen. Wiedereingliederung starten über die DRV und gleichzeitig einen Antrag auf EMR stellen, fand ich paradox.

Lesen Sie hierzu auch diesen Beitrag: https://www.ihre-vorsorge.de/expertenforum/forum/detail/arbeitsf… Wenn Sie und Ihre Ärzte meinen, Sie seien (auch entgegen der Klinik-Meinung) erwerbsgemindert, dann sollten Sie im Sinne Ihrer Gesundheit zeitnah einen Antrag stellen. Auch hieraus kann sich (muss aber nicht) dann weitere Maßnahmen im Rahmen einer LTA ergeben. Aber denken Sie vorwiegend an Ihre Gesundheit und warten Sie also nicht, bis Sie evtl. ganz zusammenklappen. Im Außendienst sind Sie ja wohl auch viel unterwegs, also passen Sie bitte auf sich auf!! Einen schönen Abend!