Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung
Entgegen einer weitverbreiteten Ansicht endet das Arbeitsverhältnis bei Erreichen des 65. bzw. 67. Lebensjahres und der damit verbundenen Möglichkeit zum Bezug von Altersrente nicht automatisch, sondern nur, wenn dies
· in einem anwendbaren Tarifvertrag,
· in einer Betriebsvereinbarung oder
· im Arbeitsvertrag
ausdrücklich so geregelt ist. Natürlich haben viele Arbeitnehmer kein Interesse daran, weiterzuarbeiten. Das kann allerdings auch einmal anders sein.
Wenden sie sich daher hinsichtlich der Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses an ihren Arbeitgeber.
