Irrtürmer bei Berufen
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
Zur Experten-Antwort springen1 Experten-Antwort
Sofern es sich bei der gewünschten Umschulung um einen anerkannten Ausbildungsberuf handelt, werden diese durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Somit gibt es festgeschriebene Grundsätze, nach welchen der Ausbildungsberuf zu beurteilen ist. So zum Beispiel die Zugangsvoraussetzungen, Dauer der Ausbildung, Lehrinhalte, Pflichtqualifikationen, Anforderungsprofil oder typische Tätigkeiten in der Ausbildung und im Beruf. Ein Anhalts- u. Diskussionspunkt könnte hier auch das "BERUFEnet" der Agentur für Arbeit bieten, um genannte Voraussetzungen einzusehen.
Bei der Auswahl oder eventuellen Ablehnung eines Wunschberufes werden grundsätzlich die oben angeführten Ausführungen zu einem Berufsbild zugrunde gelegt. Diese werden mit dem Profil des Versicherten abgestimmt und unter den gesetzlichen Rahmenbedingungen und Grundsätzen der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit wird eine Entscheidung getroffen.
10 Antworten
Die Entscheidung für eine Kostenzusage seitens der Deutschen Rentenversicherung zu einer "Umschulung / Ausbildung" wird nie eine Entscheidung eines einzelnen Sachbearbeiters sein. Wie bereits ausgeführt ist die Entscheidung von festgelegten Regularien abhängig. Ferner gibt es Verfahren mit unabhängigen Sachverständigen, in welchen die Bildungsfähigkeit eines Versicherten getestet werden kann, sodass das Erreichen des Bildungszieles prognostiziert werden kann. Der zuständige Sachbearbeiter ist gehalten alle zur Beurteilung notwendigen Sachverhalte zusammen zu stellen, um eine entsprechende Entscheidung herbeiführen zu können. Die Entscheidung selbst ist nicht von der "Einschätzung" des Sachbearbeiters abhängig, vielmehr davon, ob die vielen notwendigen Voraussetzungen, sowohl in der Person des Versicherten, als auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen erfüllt werden.Sofern es sich bei der gewünschten Umschulung um einen anerkannten Ausbildungsberuf handelt, werden diese durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Somit gibt es festgeschriebene Grundsätze, nach welchen der Ausbildungsberuf zu beurteilen ist. So zum Beispiel die Zugangsvoraussetzungen, Dauer der Ausbildung, Lehrinhalte, Pflichtqualifikationen, Anforderungsprofil oder typische Tätigkeiten in der Ausbildung und im Beruf. Ein Anhalts- u. Diskussionspunkt könnte hier auch das "BERUFEnet" der Agentur für Arbeit bieten, um genannte Voraussetzungen einzusehen. Bei der Auswahl oder eventuellen Ablehnung eines Wunschberufes werden grundsätzlich die oben angeführten Ausführungen zu einem Berufsbild zugrunde gelegt. Diese werden mit dem Profil des Versicherten abgestimmt und unter den gesetzlichen Rahmenbedingungen und Grundsätzen der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit wird eine Entscheidung getroffen.Danke für die Antwort Das heist der SB muss entscheiden ob ich die umschullung überhaupt schaffe?
Wichtige Hinweise
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Weitere Links
Interessante Artikel
Länger im Erwerbsleben bleiben und später in den Ruhestand treten: Um dieses Verhalten zu fördern, setzt die Politik viele Anreize. Doch nicht jeder Plan einer „Kombi-Rente" geht finanziell auf, wie sich vor Gericht gezeigt hat.
Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.
Ein Prozent vom eigenen Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.
Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.
Wer vorzeitig in den Ruhestand gehen will, muss Abschläge von der Rente in Kauf nehmen. Doch das muss nicht sein. Wie man Abschläge ausgleichen und dabei tausende Euro Steuern sparen kann – und warum das bald teurer wird.
Eine sichere Rente, die jedoch ab 2032 abgekoppelt von den Löhnen steigt, und möglicherweise drei Gruppen von Rentnern: Was die Reform den Ruheständlern konkret bringt.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Verpassen Sie kein Thema mehr.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
