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Hallo Marlin,
auch ich gehe davon aus, dass Ihr Arbeitgeber im Rahmen des Antragsverfahrens ohnehin früher oder später von Ihrer EM-Rentenantragstellung erfahren hätte. Warum aber gerade Ihre Krankenkasse den Arbeitgeber informiert haben soll, erschließt sich mir nicht. Auch kann ich dies nicht nachvollziehen. Sie sollten diese Frage daher ggf. direkt mit Ihrer zuständigen Krankenkasse klären.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungUnd was ändert das an der Tatsache, dass man nicht verhindern kann, dass der Arbeitgeber spätestens dann von der EM-Rentenantragsstellung erfährt, wenn die DRV die obligatorische Arbeitsplatzbeschreibung anfordert? Es gibt nur eine einzige Alternative: Nämlich keinen Rentenantrag zu stellen. Hat man den aber gestellt, erfährt der Arbeitgeber so oder so auch davon. MfGDiese ganze Aufregung ist doch völlig unsinnig.Doch. Wenn der Antrag abgelehnt wird (was nicht unrealistisch ist) und der Chef einer "von der schlimmen Sorte) ist, kann es sehr "ungemütlich" für den Antragsteller am Arbeitsplatz werden. Kann, muß aber nicht. Auf jeden Fall heutzutage kein unrealistisches Szenario. Das sollte der Antragsteller in Betracht ziehen und in Bezug auf seine konkreten Arbeitsplatzverhältnisse abwägen.
Was für ein unsäglicher Dünnpfiff.Diese ganze Aufregung ist doch völlig unsinnig.Doch. Wenn der Antrag abgelehnt wird (was nicht unrealistisch ist) und der Chef einer "von der schlimmen Sorte) ist, kann es sehr "ungemütlich" für den Antragsteller am Arbeitsplatz werden. Kann, muß aber nicht. Auf jeden Fall heutzutage kein unrealistisches Szenario. Das sollte der Antragsteller in Betracht ziehen und in Bezug auf seine konkreten Arbeitsplatzverhältnisse abwägen.
Was für ein unsäglicher Dünnpfiff.Diese ganze Aufregung ist doch völlig unsinnig.Doch. Wenn der Antrag abgelehnt wird (was nicht unrealistisch ist) und der Chef einer "von der schlimmen Sorte) ist, kann es sehr "ungemütlich" für den Antragsteller am Arbeitsplatz werden. Kann, muß aber nicht. Auf jeden Fall heutzutage kein unrealistisches Szenario. Das sollte der Antragsteller in Betracht ziehen und in Bezug auf seine konkreten Arbeitsplatzverhältnisse abwägen.
Typische Denkweise des GroKo-Schmarotzers.Doch. Wenn der Antrag abgelehnt wird (was nicht unrealistisch ist) und der Chef einer "von der schlimmen Sorte) ist, kann es sehr "ungemütlich" für den Antragsteller am Arbeitsplatz werden. Kann, muß aber nicht. Auf jeden Fall heutzutage kein unrealistisches Szenario. Das sollte der Antragsteller in Betracht ziehen und in Bezug auf seine konkreten Arbeitsplatzverhältnisse abwägen.Was für ein unsäglicher Dünnpfiff.
Ich kann wenigstens "Denken" und was kannst Du?Typische Denkweise des GroKo-Schmarotzers.Was für ein unsäglicher Dünnpfiff.Diese ganze Aufregung ist doch völlig unsinnig.Doch. Wenn der Antrag abgelehnt wird (was nicht unrealistisch ist) und der Chef einer "von der schlimmen Sorte) ist, kann es sehr "ungemütlich" für den Antragsteller am Arbeitsplatz werden. Kann, muß aber nicht. Auf jeden Fall heutzutage kein unrealistisches Szenario. Das sollte der Antragsteller in Betracht ziehen und in Bezug auf seine konkreten Arbeitsplatzverhältnisse abwägen.
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