Hallo Rosalie,
dies ist kein Problem der Altersversorgung, sondern des Arbeitsrechts. Ihre Frage kann daher von den Experten in diesem Forum nicht beantwortet werden.
Nach meinem Wissensstand dürften aber die Aussagen von Sozialröchler zutreffend sein. Entscheidend ist also, wie das Ganze bei Ihnen tarif- oder arbeitsvertraglich geregelt ist. Dies können Sie am besten bei Ihrer Personalabteilung erfragen.