Minijob Vertrag
1 Experten-Antwort
Guten Tag,
Formulierungen im Arbeitsvertrag wie beispielsweise „unter 3 Stunden am Tag“ oder „unter 15 Stunden in der Woche“ sind im Hinblick auf das unter 3-stündige Leistungsvermögen unproblematisch.
Es kommt jedoch nicht nur auf den Vertragsinhalt, sondern auch auf die tatsächlichen Verhältnisse an. Wenn zum Beispiel abweichend vom Arbeitsvertrag eine tatsächliche Arbeitszeit von mindestens 3 Stunden am Tag oder mindestens 15 Stunden in der Woche dokumentiert ist, kann dies für den Rentenanspruch problematisch werden.
Sollte absehbar sein, dass Sie mindestens 3 Stunden am Tag oder 15 Stunden in der Woche arbeiten, sollten Sie zu den möglichen Folgen beim Rentenversicherungsträger nachfragen.
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit!
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