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Hallo Edith,
für Umschulungen oder Leistung zur LTA gibt es grundsätzlich keine Altersbeschränkungen. Maßgebende Kriterien sind allerdings das Vorliegen von Rehabilitationsbedürftigkeit, Rehabilitationsfähigkeit und günstiger Prognose für einen Rehabilitationserfolg. Die DRV hat bietet diesbezüglich Beratungsgespräche an. Ebenso könnte die Hotline Hilfestellung anbieten.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungKönnen Sie mir mal erklären warum ich als Bosch Angestellter in der aktiven Zeit der ATZ eine Umschulung machen sollte? Außerdem möchte ich nicht in die GKV zurück - das ist aus meiner Sicht eine Armenversicherung.Als Boschianer wäre es für mich unmöglich mit 55 Jahren in der Altersteilzeit von der privaten in die gesetzliche KK zu wechseln nur um eine Umschulung zu machen. Warum sollte ich?? Hanebüchene Story....Ihre Antwort zielt wohl/auch die KVdR (Krankenversicherung(spflicht) der Rentner) ab und vermengt damit auch noch ATZ bzw. auch einen Stichtag abhängigen Wechsel in die GKV. Ist beides aber eine ganz andere Baustelle und hat mit der Ausgangsfrage (LTA <- die macht die DRV/was geht da noch) rein gar nichts zu tun. Sachverhalt wohl nicht so ganz richtig erfasst ;-) Gruß w.
...so viel zur Theorie. Nach welchen §§/SGB 5, gelangen diese Personen dann in die 'eigene' Pflicht-/freiwillige GKV, wenn sie ihre Vollrente erhalten? Von den durchaus höheren/ausgleichenden finanziellen Vorteilen einer PKV bei guter Altersrente und Betriebsrente mal abgesehen ;-) Gruß w.Da kann man sehen, wie gut es die Bosch Mitarbeiter haben. Mit 56 in ATZ, vom Gehalt so hoch, dass man sich privat versichert, mal abgesehen. Aber das ist fast wie verbeamtet sein, diese Konditionen, so früh in ATZ zu gehen bietet nicht mal der ÖD, als Angestellter, von den anderen Firmen mal abgesehen. Zum Thema Privat Krankenversichert und zurück. Das geht auch noch als Rentner, wenn man eine Ehepartner in der Gesetzlichen KK hat und mit der Teilrente kurze Zeit unter die (rund) 440 € geht. Familienversichern und wieder volle Rente. Möglich ist alles (fast).Das geht, 10% Teilrente, dann darf aber keine Betriebsrente etc.pp. anfallen, also Schicht im Schacht bei > 470€ im Monat (2021), bei den Frauen wird die Mütterrente dabei nicht eingerechnet, können dementsprechend auch etwas über die > 470€ im Monat liegen ... §10 Abs.1 Satz Nr.5 SGB V
Ist auch eher ein Problem mit der Krankenkasse und nicht mit der Rentenversicherung. Da muss sich der betroffene Versicherte eben vor Antragstellung bei einer gesetzlichen Krankenkasse schlau machen, ob und wie es gelingt von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung zu gelangen. Schließlich hat er ja irgendwann den Schritt in die private Krankenkasse selbst gewählt und hatte viel Zeit darüber nachzudenken, wie es im Alter sein wird. Erst im Rentenalter über eine Veränderung nachzudenken, ist dann häufig der eigene Fehler.Das geht, 10% Teilrente, dann darf aber keine Betriebsrente etc.pp. anfallen, also Schicht im Schacht bei > 470€ im Monat (2021), bei den Frauen wird die Mütterrente dabei nicht eingerechnet, können dementsprechend auch etwas über die > 470€ im Monat liegen ... §10 Abs.1 Satz Nr.5 SGB V...so viel zur Theorie. Nach welchen §§/SGB 5, gelangen diese Personen dann in die 'eigene' Pflicht-/freiwillige GKV, wenn sie ihre Vollrente erhalten? Von den durchaus höheren/ausgleichenden finanziellen Vorteilen einer PKV bei guter Altersrente und Betriebsrente mal abgesehen ;-) Gruß w.
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