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Experten-Antwort

Nachtrag zum umwandlungsantrag

von Reha1916.04.2020 | 10:44
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4 Antworten

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Hallo miteinander, Ich war über den Jahreswechsel in Reha. Dort hat sich eine Erwerbsfähigkeit von unter 3 std ergeben. Entgegen der Empfehlung des Arztes, wollte ich nicht au entlassen werden, sondern es im Job erst noch probieren. Das ging gehörig daneben. Dervumwandlubgsantrag von teilweiser auf volle EM Rente wurde Mithilfe eines Mitarbeiters der drv gestellt. Ich war seither grade mal 1 Woche im Büro, ansonsten wieder au, aber aus verschiedenen Gründen. Sollte ich das der drv melden, oder ist das unerheblich? Derzeit bin ich wieder wg der kognitiven und konzentrationsprobleme au, deretwegen ich auch in Reha war.

Antworten vom Expertenteam

Persönlich beantwortet im Expertenforum

1
Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung

Hallo Reha19,

den Antworten von „Siehe hier“ und „Koko“ haben Sie ja bereits die Antworten entnommen.

Viele Grüße

Ihr Team der Deutschen Rentenversicherung

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3 Antworten

Kokoam 16.04.2020 | 11:27
Alles was mit Ihrem Gesundheitszustand zu tun hat, ist nicht unerheblich. Ich würde es auf jeden Fall melden, es hat ja unmittelbaren Einfluss auf Ihre Gesundheit und somit auf das ganze Verfahren.
Siehe hieram 16.04.2020 | 11:34
Hallo Reha19, wenn ich es richtig verstanden habe, erhalten Sie bereits teilweise EM-Rente und arbeiten noch (bzw. aktuell nicht, weil AU) in Teilzeit? Im Zuge Ihrer Mitwirkungspflicht sollten Sie also Ihrer zuständigen DRV mitteilen, habe vom bis gearbeitet, Verdienst xx,xx EUR und beziehe seit … Krankengeld in Höhe von xx,xx EUR. Dann wird überprüft, ob sich die Berechnung Ihrer Teil-EM-Rente dadurch ändern müsste. Wenn die verschiedenen Gründe der AU umfangreicher als eine 'normale' Erkältung waren, die noch maßgeblich Ihren Antrag untermauern würden, können Sie dies in dem Schreiben ebenfalls mitteilen, Ihre zuständige Sachbearbeitung wird Ihnen dann mitteilen, ob Sie noch Unterlagen einreichen sollen. Alles Gute!
Reha19am 16.04.2020 | 12:20
Danke, dann werde ich das so machen. Ich konnte damals auch nichts weiter zu meinen Einschränkungen in den Antrag reinschreiben lassen, da der Mitarbeiter gemeint hat, das Stunde alles im entlassungsbericht drin, was ja auch stimmt.
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