Reha, Entgeltfortzahlung, von wann bis wann gilt die 6 Wochen Frist?
1 Experten-Antwort
Hallo Michael,
der Beginn der Zahlung des Übergangsgeldes ist grundsätzlich mit dem Antritt der Rehabilitationsmaßnahme gekoppelt.
Wenn der Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber wegen gleichartiger Vorerkrankungen ganz oder teilweise verbraucht ist und auch die übrigen Voraussetzungen zur Zahlung des Übergangsgeldes vorliegen, tritt dies für die Dauer der Rehamaßnahme in Kraft.
Für eine genauere Prüfung des Anspruchs auf Übergangsgeld während einer Rehabilitationsmaßnahme, bzw. bei Fragen und Unklarheiten dazu, empfiehlt es sich aber, dass Sie sich direkt an Ihren nächstgelegenen Rentenversicherungsträger wenden und dort auch eventuell einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.
12 Antworten
Danke für die Mühe an alle.
Aber ich werde nicht richtig verstanden.
Anderes Beispiel. Ich versuche es ganz einfach mal.....
Beispiel 1.
Man ist von Januar bis Juni jeweils 1 Woche krank wegen der selben Krankheit. Sind 6 Wochen wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben.
Die Reha Starten im Juli.
Bekommt man eine Entgeldfortzahlung oder muss man ÜbergangsGeld beantragen?
Ist es vielleicht jetzt verständlicher?
Natürlich ist man krank wie man krank ist aber oft vergehen viele Monate ziwschen Krankheit und Reha antritt.
Aber woher weiß ich, ob ich Entgeltfortzahlung bekomme oder Überbrückungsgeld beantragen muss, wenn ich den Zeitraum nicht kenne?!
Danke für die Mühe an alle.
Aber ich werde nicht richtig verstanden.
Anderes Beispiel. Ich versuche es ganz einfach mal.....
Beispiel 1.
Man ist von Januar bis Juni jeweils 1 Woche krank wegen der selben Krankheit. Sind 6 Wochen wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben.
Die Reha Starten im Juli.
Bekommt man eine Entgeldfortzahlung oder muss man ÜbergangsGeld beantragen?
Ist es vielleicht jetzt verständlicher?
Natürlich ist man krank wie man krank ist aber oft vergehen viele Monate ziwschen Krankheit und Reha antritt.
Aber woher weiß ich, ob ich Entgeltfortzahlung bekomme oder Überbrückungsgeld beantragen muss, wenn ich den Zeitraum nicht kenne?!
Nochmal: das entscheidet Ihr Arbeitgeber, fragen Sie dort……und wenn Sie keinen Lohn bekommen, beantragenSie ÜG. und im Formular bestätigt der AG bis wann er den Lohn zahlt.
Warum machen Sie einfache Dinge kompliziert?
Natürlich kann ich das machen. Bleibt mir nichts anderes übrig. Trotzdem würde ich es gerne Verstehen.
Komplieziert mache ich eigentlich nichts.
Hallo,
ich hab es damals so gemacht das ich bei der Krankenkasse nachgefragt habe. Die melden das dem Arbeitgeber und kennen die Diagnosen. Ich war 4 Wochen in der Reha. noch 2 Tage und ich wäre in Krankengeld gefallen und damit ins Übergangsgeld.
Dabei stellte sich raus das die Ersterkrankung von 10 Tagen nicht dazu zählte weil erst von was anderem ausgegangen war.... die Krankenkasse hat dies nicht zusammen gezählt.
Also da kann Ihnen geholfen werden bei der Krankenkasse. Ich habe dort übrigens während der Reha angerufen weil ich ja vorher nicht wusste ob ich noch krank bin mit der Diagnose.
Danke für die Mühe an alle.
Aber ich werde nicht richtig verstanden.
Anderes Beispiel. Ich versuche es ganz einfach mal.....
Beispiel 1.
Man ist von Januar bis Juni jeweils 1 Woche krank wegen der selben Krankheit. Sind 6 Wochen wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben.
Die Reha Starten im Juli.
Bekommt man eine Entgeldfortzahlung oder muss man ÜbergangsGeld beantragen?
Ist es vielleicht jetzt verständlicher?
Natürlich ist man krank wie man krank ist aber oft vergehen viele Monate ziwschen Krankheit und Reha antritt.
Aber woher weiß ich, ob ich Entgeltfortzahlung bekomme oder Überbrückungsgeld beantragen muss, wenn ich den Zeitraum nicht kenne?!
Danke für die Mühe an alle.
Aber ich werde nicht richtig verstanden.
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Beispiel 1.
Man ist von Januar bis Juni jeweils 1 Woche krank wegen der selben Krankheit. Sind 6 Wochen wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben.
Die Reha Starten im Juli.
Bekommt man eine Entgeldfortzahlung oder muss man ÜbergangsGeld beantragen?
Ist es vielleicht jetzt verständlicher?
Natürlich ist man krank wie man krank ist aber oft vergehen viele Monate ziwschen Krankheit und Reha antritt.
Aber woher weiß ich, ob ich Entgeltfortzahlung bekomme oder Überbrückungsgeld beantragen muss, wenn ich den Zeitraum nicht kenne?!
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