Rente mit 63, wann kündigen?

Hallo, meine Gattin hat bereits die Voraussetzungen für die Rente für besonders langjährig Versicherte (also 45 Jahre) erfüllt. Noch nicht erfüllt ist das Alter (63+x), das im Laufe des kommenden Jahres erreicht wird. Damit ist rein formal eine abschlagsfreie Rente möglich (abgesehen von den Beiträgen für die Zeit bis Alter 65+x. Sie hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Der Zeitpunkt des Antrags auf Rente ist zunäcbhst ja relativ frei, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt werden muss, sicher rechtzeitig vor Abgabe der Kündigung, um noch reagieren zu können. Aber, muss überhaupt gekündigt werden - da das Arbeitsverhältnis evtl. ohne Kündigung endet? - siehe dazu $35 Abs 1 des TV, denn nach der Sonderbestimmung im SGB erfüllt sie ja mit 63+x die Voraussetzung für den ungekürzten Bezug einer Rente wegen Alters ...... Bin gespannt ..... Im Tarifvertrag heisst es : § 35 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (1) Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf a. mit Ablauf des Monats, in dem die Beschäftigten das für sie maßgebliche Lebensjahr für den ungekürzten Bezug einer Rente wegen Alters vollendet haben, b. jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen (Auflösungsvertrag). TV AWO Bayern vom 19. Mai 2008, Seite 39 von 44 (2) Das Arbeitsverhältnis endet ferner (...) (3) Im Falle teilweiser Erwerbsminderung (...) (4) Verzögern die Beschäftigten schuldhaft den Rentenantrag oder beziehen sie Altersrente nach § 236 oder § 236a SGB VI, oder sind sie nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert, so tritt an die Stelle des Rentenbescheids das Gutachten einer Amtsärztin/eines Amtsarztes oder einer/eines nach § 8 Abs. 1 bestimmten Ärztin/Arztes. Das Arbeitsverhältnis endet in diesem Fall mit Ablauf des Monats, in dem den Beschäftigten das Gutachten bekannt gegeben worden ist. (5) Sollen die Beschäftigen, (...) Danke Bernhard