Rente oder ALG?

Bei einer Altersrente wird keinerlei Hinzuverdienst angerechnet. Bei Fragen zum Arbeitslosengeld sollten Sie sich an die AfA wenden.

Bei 1000 € Ertrag aus einer Selbständigkeit wird das ALG geantiert gekürzt, um wieviel sagt Ihnen die AfA. Aber im Ernst: Sie werden doch wegen dieser paar Monate kein bürokratisches Fass mit dem Arbeitasamt aufmachen wollen, wenn Sie problemlos in Rente gehen können und zudem (eigentlich) gar nicht arbeitslos sind weil Sie selbständig tätig sind. Und einen 538€ Job könnten Sie ja auch noch annnehmen, wir haben doch Fachkräftemangel.

Eine Rente mit Abschlag ist ja finanziell keine "Bestrafung", sondern schlicht der Ausgleich dafür, dass die Rente früher und damit insgesamt länger bezogen wird. Bis zum Alter von gut über 80 Jahren fährt man mit dieser vorgezogenen Rente finanziell sogar besser. Warum also noch den Stress mit der Arbeitsagentur anfangen? Wenn Sie allerdings für die 5 Monate noch ALG 1 bekommen, ist das finanziell vermutlich günstiger für Sie (das bedeutet auch noch 5 Monate länger Rentenbeitragszahluingen). Allerdings schmälert das Einkommen aus Ihrer Honoratätigkeit i.d.R. natürlich das ALG1. Bei Altersrentenbezug dagegen kann man beliebig hinzuverdienen, ohne das die Rente gekürzt wird. Sie können alo auch bei REntenbezug noch soviel weiterarbeiten , wie Sie Können und wollen. Diese Entscheidung müssen Sie aber natürlich letztendlich selber treffen, das kann Ihnen niemand abnehmen. Die Effekt können Sie sich ja selber überschlägig ausrechnen (Höhe des ALG1, daraus die Höhe der Rentenbeiträge aus ALG1, etc). Dazu gibt es diverse Rechner im Internet.

Dann rechnen Sie doch nochmal... Bei der Rente wird der Honorarjob nicht angerechnet (keine Hinzuverdienstgrenzen mehr bei Altersrenten) Aber was genau bedeutet 'Honorarjob Integrationskurs'? Ist das eine versicherungspflichtige Tätigkeit? Haben Sie das mal prüfen lassen? Denn im Grunde sind Sie ja mit dieser Tätigkeit ein 'Lehrer oder Dozent' und das ist eine versicherungspflichtige Tätigkeit. Und wenn Sie das dann auch nur für einen Arbeitgeber machen und in seinen Räumen und seine Infrastruktur (Bildschirme/Lehrbücher/Whiteboards/Klassenräume etc...) nutzen und aufgrund seiner Vorgaben zu bestimmten Zeiten in einem bestimmten Raum sein müssen, dann ist es vermutlich sogar eine 'weisungsgebundene Tätigkeit' und somit wären Sie 'Angestellt' und nicht 'selbstständig'. Aber selbst wenn der Status 'selbstständig' akzeptiert ist, dann sind Sie als Dozent trotzdem Versicherungspflichtig. https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Arbeitne… Sie müssen also Beiträge zur RV bezahlen, 1.000 EUR ist mehr als eine 'geringfügige' Beschäftigung. Und nun finden Sie mal raus, wie hoch hier ALG wäre (dafür gibt es Rechner oder Sie fragen konkret bei der Agentur für Arbeit nach) und berücksichtigen dabei auch das, was Ihnen durch die Tätigkeit abgezogen wird. Und finden Sie auch raus, ob Sie überhaupt einen 'vollen' Anspruch auf ALG hätten oder ob der Zeitaufwand der Tätigkeit Sie z.B. nur noch für einen Teilzeittätigkeit 'vermittelbar' macht. Entsprechend würde es nämlich von vornherein weniger ALG geben. Und nun kommt Ihr 'Pluspunkt', dass Sie selbst fast Rentnerin sind und also nicht mehr auf Sommerferien angewiesen sind, während Ihre jüngeren Kollegen mit schulpflichtigen Kindern und bedingt dann Urlaub nehmen wollen, weil sie es müssen. Und Sie erhöhen entsprechend Ihre Stundenzahl (versicherungspflichtig natürlich). Geht allerdings natürlich nur, wenn Ihr Auftraggeber nicht eine Schule ist, die ebenfalls Sommerferien macht (was dann aber noch ein Indiz für 'weisungsgebunden' wäre...) Und Schwupps ist es Herbst und Sie bekommen Ihre Rente und müssen sich nicht noch mit Bewerbungsgesprächen rumschlagen. So, nun aber sollten Sie genügend Hinweise haben, an was Sie 'alles noch' denken sollten/müssen. Einen schönen Abend!