Rentenauskunft

Question

Hallo, ich bin Jahrgang 05/58 und könnte regulär am 1.6.24 ohne Abzüge in Rente gehen. Bei meiner letzen Rentenauskunft von 03/22 hat der Rententräger bei Punkt I Alterrente für besonders langjährige Versicherte geschrieben. Die Wartezeit ist mit 524 Monaten derzeit nicht erfüllt. Es fehlen noch 16 Monate. Der Versicherungsverlauf ist bis zum 31.12.2021 aufgeführt.Wird der in der Rentenauskunft immer bis Jahresende berechnet? Ich würde gerne zum 1.8.2023 in die abschlagsfreie Rente gehen, würde das passen ? 12 Monate für 2022 und 7 Monate für 2023 wären 19 Monate. Vielen Dank für Ihre Mühe Lieben Gruß falorac

Deutsche Rentenversicherung · Accepted Answer

Hallo falorac,

um Ihre Ursprungsfrage zu beantworten - ja das sollte passen. Die Altersgrenze für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte haben Sie am 01.06.22 schon erreicht und somit kommt es nun nur noch auf das Erreichen der 540 Monate an.

Sie haben ja gesehen, dass Ihnen die anderen Forumsteilnehmer auch schon einige weitere Möglichkeiten aufgezeigt haben - hierzu empfehle ich eine individuelle Beratung bei Ihrem Rentenversicherungsträger und natürlich unbedingt die Abklärung der arbeitsrechtlichen Bedingungen.

Klugpuper · Answer

Ja, würde passen. Vielleicht einfach die Jahresmeldung für 2022 abwarten und dann einen Termin in der nächsten Auskunfts- und Beratungsstelle buchen. Das gibt Sicherheit.

Klugpuper · Answer

1.6.23 sollte auch passen. Wieso zwei Monatsrenten liegen lassen?

falorac · Answer

Danke für die Nachricht. Ich arbeite und der KiTa und am 31.7 endet das Kindergartenjahr,dann wechseln meine U3 Kinder die Gruppe und es ist ein schöner Abschluss. LG falorac

Jonny · Answer

Sie können trotzdem ab Juni die Altersrente erhalten. Ab Januar gibt es keine Hinzuverdienstgrenze mehr.

Jonny · Answer

Danke für die Nachricht. Ich arbeite und der KiTa und am 31.7 endet das Kindergartenjahr,dann wechseln meine U3 Kinder die Gruppe und es ist ein schöner Abschluss. LG falorac Sie können trotzdem ab Juni die Altersrente erhalten. Ab Januar gibt es keine Hinzuverdienstgrenze mehr. So wird doch die „Zahl der Frührentner verringert“ wie heute von höchster Stelle gefordert wird. Oder sieht das etwa irgendjemand anders?

Schade · Answer

Wenn Stand 12/21 noch 16 Monate gefehlt haben, wäre 45 Jahre bereits im April 2023 voll und Sie könnten bereits zum 01.05.2023 abschlagsfrei in Rente gehen. Da die Zuverdienstgrenzen wegfallen können Sie ohne Begrenzung zusätzlich bis Juli 2023 weiterarbeiten (und wenn Sie wollen auc noch länger). Der Gesetzgeber schenkt Ihnen die Option für 3 zusätzliche volle Monate Rente bei unbegrenztem Verdienst. Ist doch prima

Abschläge · Answer

Wenn die Kita aber einem öffentlichen Träger gehört, könnten evtl. Tarifverträge zu beachten sein > was passiert bei Vollrente neben Arbeitsvertrag. Aber daran sollte es nicht scheitern, denn die Rente kann man auch als Teilrente beantragen (ist trotzdem noch mehr als zwei bis drei Monate Verzicht). Und wenn davon auch noch eine Betriebsrente abhängt, kann man sich auch über die Konditionen hierfür noch informieren. Die bezahlt evtl. erst ab 'Vollrente'. Aber auch da gibt es Möglichkeiten. Sind ja noch einige Monate Zeit, sich ausführlich zu informieren :-)

Schade · Answer

Wenn sich das ganze im ÖD abspielt, gibts da wohl auch noch die Kündigungsfrist von wahrscheinlich 6 Monaten. Daher sollte die Fragestellerin all das zunächst mal baldigst mit dem Arbeitgeber thematisieren. Wobei Arbeitsende und Rentenbeginn nicht mehr viel miteinander zu tun haben seit die Verdienstgrenzen fallen. In Zeiten des Erziehermangels dürften 2-3 Monate "Überschneidung von Rente und Arbeit" aber überhaupt kein Problem darstellen.....so zickig können AG und AN eigentlich gar nicht sein (außer dem AG ist froh wenn die Mitarbeiterin endlich geht....)

falorac · Answer

Guten Morgen Vielen lieben Dank für ihre ausführlichen Antworten. Bleiben sie gesund! LG falorac

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