Studium+Umschulung (Handwerk)

Voraussetzung für eine LTA (also Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben - die Umschulung ist eine mögliche Maßnahme aus dem LTA-Katalog) ist, dass die Erwerbstätigkeit/-fähigkeit gefährdet ist und eine Eingliederung in Arbeit sonst nicht stattfinden kann (um es mal stark runterzubrechen).

Ich frage mich, ob die Umschulung im Handwerk nach einem erfolgten Studium noch notwendig ist. Aber das müsste dann zu dem Zeitpunkt entschieden werden.

Und die EMR wäre damit erstmal aufgehoben. Wenn dann erneut eine Erwerbsminderung eintritt, muss das Antragsverfahren neu in die Wege geleitet werden. Und dann müssten die Voraussetzungen geprüft werden. Aber das kann hier im Forum schlecht überblickt und beantwortet werden, da viele Faktoren einen Einfluss haben.

Eine individuelle Beratung durch die DRV wäre wahrscheinlich zielführender als dieses anonyme Forum.

1. Niemand zwingt Sie in die WfbM. Sie können da jederzeit aufhören bzw. kündigen.

2. Die Aufnahme eines Studiums ist nicht rentenschädlich.

3. Eine volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand aus gesundheitlichen Gründen nur noch unter 3 Stunden auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten kann. Diese gesundheitliche Problematik lässt sich weder durch ein Studium noch durch eine Umschulung beseitigen.

Übrigens: Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie mehr als 3 Stunden arbeiten können, sind sie verpflichtet, das der DRV zu sagen.

"Und wenn die Rente nach erfolgreichem Studium nicht wegfallen sollte habe ich ein Anrecht auf eine Umschulung."

Und wie kommen Sie da drauf?

Wie ich bereits geschrieben habe, ein Studium und/oder Umschulung führt nicht dazu, dass Sie automatisch nicht mehr voll erwerbsgemindert sind. Selbst wenn in Ihrem Fall plötzlich keine Erwerbsminderung mehr vorliegen würde, einen Anspruch (!) auf Umschulung haben Sie noch immer nicht. Zum einen stellt sich dann die Frage, ob Sie nicht wieder in Ihrem alten Beruf arbeiten könnten (gesundheitlich gesehen). Und dann könnte die DRV auf die Idee kommen, Sie bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihrem Studiumabschluss entspricht, zu unterstützen.

Mein alter Beruf ist Elektriker, bin aber schon 15 Jahre raus und dann gilt man als ungelernt. Deswegen brauche ich eine neue Lehre und einen Betrieb der mich annimmt

Hatte in der Werkstatt auch schon einige Außenarbeitsplätze wo ich mich nicht halten konnte.

Vor zwei Jahren habe ich einen Antrag auf Umschulung gestellt, aber das hat für Rente abgelehnt, da sie kein Erfolg sieht. Angeblich bin ich nicht gesundheitlich Fit.

Kennen sie einen Elektriker der mich ausbilden kann?

Vor zwei Jahren hat die Rente eine Umschulung abgelehnt, da sie davon ausgeht das es kein Erfolg gibt.

Wenn die Rente wegfallen sollte, egal da ich eh aufstocken muss.

Nur als Student würde ich mein Geld bekommen wenn für Rente wegfallen würde.

Als Stundent habe ich mehr Freizeit als bei einer Umschulung. Ich denke das führt eher zum Erfolg.

Und wenn die Rente nach erfolgreichem Studium nicht wegfallen sollte habe ich ein Anrecht auf eine Umschulung.

Und wenn Erfolgserlebnis wird mit Sicherheit dazu beitragen daß ich dir Ausbildung schaffe

Wenn ich den Fachkräftemangel im Handwerk sehe, glaube ich nicht dass ein Elektriker-Betrieb einen ausgelernten Gesellen deshalb nicht einstellt, weil er seit Jahren nicht mehr im Beruf gearbeitet hat.

Da wäre ggfls eine Einarbeitung erforderlich, aber ne Lampe anschließen verlernt man ebensowenig wie Fahrrad fahren.....die Grundkenntnisse sollte doch vorhanden sein.

Ich denke eher, dass das Problem darin besteht dass Sie nicht belastbar für den Arbeitsmarkt angesehen werden und wenn das so ist, macht auch eine Umschulung keinen Sinn.

Aber all das können wir im Forum ohnehin nicht klären. Klappern Sie doch einfach mal die Fachbetriebe in Ihrer Umgebung ab und stellen sich vor. Vielleicht stellt einer Sie ein.

Man gilt nicht als ungelernt, nur weil man 15 Jahre aus dem Beruf ist. Das würde ja bedeuten, dass alle Renter plötzlich irgendwann keine Berufs- oder Studien-Abschlüsse mehr haben.

"Hatte in der Werkstatt auch schon einige Außenarbeitsplätze wo ich mich nicht halten konnte."

Das freut mich für Sie. Allerdings sind die Erwartungen, die man gegenüber einem Kollegen aus der WfbM hat etwas anders als die an einen direkt im Betrieb angestellten. Von daher empfehle ich Ihnen, als ersten Schritt mit Ihren behandelnden Ärzten/Therapeuten zu besprechen, wie die Ihre Zukunftspläne aus medizinischer sicht beurteilen.