teilrente und arbeiten

Hallo hansii,

sofern Sie 1959 geboren sind, würden Sie mit 64 Jahren und 2 Monaten die reguläre Altersgrenze für die Altersrente für Schwerbehinderte erreichen (Voraussetzung mind. 50 % Behinderung im Zeitpunkt des Rentenbeginns). Diese Rente wäre eigentlich nicht mit Abschlägen verbunden.

Jedoch bleibt für die Entgeltpunkte, aus denen bereits eine Rente berechnet wurde, auch für die Folgerente die Höhe der Abschläge gleich. Das würde in Ihrem Fall die Hälfte der bis zum Beginn der teilweisen EM-Rente erreichten Entgeltpunkte betreffen - diese hätten also weiter den Rentenabschlag von 10,8%. Die andere Hälfte und die durch Ihre derzeitige Arbeit noch dazukommenden Entgeltpunkte bekommen bei dem genannten Rentenbeginn keine Abschläge.

Die Altersrente für schwerbehinderte Menschen wäre bei einem Geburtsjahr 1959 im Übrigen frühestens mit 61 Jahren und 2 Monaten möglich.

Hallo Wolfgang,

ich schätze Ihre Beiträge eigentlich sehr - sie zeugen von viel Fach- und auch Rund-Herum-Wissen und Engagement für die "Kunden". Aber hier kann ich Ihnen nicht ganz folgen. Es geht aus meiner Sicht bei einer bestehenden Erkrankung/Erwerbsminderung weniger um "Optimierung", als darum, was möglich ist. Einfach bis 64+2 arbeiten - wie von hansii gefragt - reicht nicht, um die Abschläge wegzubekommen (das war der Inhalt meiner Antwort auf die Frage). Alles andere sind Gedankenspiele, die voraussetzen, dass hansii in den genannten zwei Jahren entweder gesund genug ist, um wieder voll zu arbeiten oder mit seinen 5 Stunden/Tag genug verdient, um seinen Lebensunterhalt auch ohne die Rente sicher zu stellen. Und da haben wir noch gar nicht gerechnet, wie lange er die ungeminderte Altersrente beziehen müsste, um einen eventuellen Verzicht auf die EM-Rente wieder auszugleichen - solche Rechnungen stellen Sie doch sonst auch gern an.

Für mich persönlich gibt es bei einer EM-Rente nur eine Frage: Kann ich mindestens 6 Stunden ohne gesundheitliche Probleme (hier wegen der BU: in einem zumutbaren Beruf) arbeiten - dann kann natürlich die Rente ohne Probleme eingestellt werden. Oder ich kann das nicht - dann brauche ich die EM-Rente. Für "Optimierung" sehe ich da wenig Spielraum und möchte mich daher nicht daran beteiligen, dem Frager vielleicht Hoffnungen zu machen, die aus meiner Sicht nicht realistisch sind.

Hallo Wolfgang,

ich schätze Ihre Beiträge eigentlich sehr - sie zeugen von viel Fach- und auch Rund-Herum-Wissen und Engagement für die "Kunden". Aber hier kann ich Ihnen nicht ganz folgen. Es geht aus meiner Sicht bei einer bestehenden Erkrankung/Erwerbsminderung weniger um "Optimierung", als darum, was möglich ist. Einfach bis 64+2 arbeiten - wie von hansii gefragt - reicht nicht, um die Abschläge wegzubekommen (das war der Inhalt meiner Antwort auf die Frage). Alles andere sind Gedankenspiele, die voraussetzen, dass hansii in den genannten zwei Jahren entweder gesund genug ist, um wieder voll zu arbeiten oder mit seinen 5 Stunden/Tag genug verdient, um seinen Lebensunterhalt auch ohne die Rente sicher zu stellen. Und da haben wir noch gar nicht gerechnet, wie lange er die ungeminderte Altersrente beziehen müsste, um einen eventuellen Verzicht auf die EM-Rente wieder auszugleichen - solche Rechnungen stellen Sie doch sonst auch gern an.

Für mich persönlich gibt es bei einer EM-Rente nur eine Frage: Kann ich mindestens 6 Stunden ohne gesundheitliche Probleme (hier wegen der BU: in einem zumutbaren Beruf) arbeiten - dann kann natürlich die Rente ohne Probleme eingestellt werden. Oder ich kann das nicht - dann brauche ich die EM-Rente. Für "Optimierung" sehe ich da wenig Spielraum und möchte mich daher nicht daran beteiligen, dem Frager vielleicht Hoffnungen zu machen, die aus meiner Sicht nicht realistisch sind.