Teilserwerbsminderungsrente

Question

Ich bin seit 2,5 Jahren krankgeschrieben und bin noch weiter bei meinem alten Arbeitgeber beschäftigt. Ich beziehe Arbeitslosengeld 1 .Jetzt hat mir die Rentenversicherung eine Teilerwerbsminderungsrente zugesprochen. Meine Frage lautet: Wann muß ich das meinem Arbeitgeber mitteilen bzw. eventuell sogar kündigen? MfG. Christian

Deutsche Rentenversicherung · Accepted Answer

Hallo Christian, ich möchte auf die Antwort von `VorOrtBeratungSuchen` verweisen.

VorOrtBeratungSuchen · Answer

ALGI erhalten Sie ja wohl im Rahmen der 'Nahtlosigkeit', weil Sie so lange krank waren aber über eine Erwerbsminderung noch nicht entschieden wurde (?) Zunächst einmal müssen Sie also der Agentur für Arbeit diese 'Änderung in den Verhältnissen' mitteilen. Und ja, natürlich müssen Sie nun auch Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Ihnen eine halbe EM-Rente bewilligt wurde. Und in diesem Zusammenhang auch klären, sofern noch nicht irgendwann mal im Vorwege bereits erledigt - ob er Ihnen einen entsprechenden 'leidensgerechten' Teilzeitarbeitsplatz zur Verfügung stellen kann. Nehmen Sie hierzu sonst auch zusätzlich eine ausführliche Beratung der Agentur für Arbeit in Anspruch, die Ihnen zusteht. Selber kündigen sollten Sie zunächst erst mal auf keinen Fall. Insbesondere dann nicht, wenn die EM-Rente nur befristet bewilligt wurde.

H · Answer

Von der halben Rente allein werden Sie vermutlich nicht leben können, daher wäre es zielführend, mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen, ob er Sie leidensgerecht beschäftigen kann, sprich einen Teilzeitarbeitsplatz für Sie hat, an dem Sie bis unter 6 Stunden arbeiten und bis zu 37127 Euro verdienen können. Dann hätten Sie einen passenden Job und wären weiter Betriebszugehörig.Erst wenn das nicht der Fall ist, müssen Sie sich die Karten neu legen.

Sina · Answer

Die anrechnungsfrei Hinzuverdienstgrenze bei einer Teilerwerbsminderungsrente ist individuell und kann viel höher liegen. Nur der Vollständigkeit halber. Bei mir liegt sie bei über 52.000 €.

Rückfrage · Answer

Eine Teil-EMR der DRV?

Da ist die Hinzuverdienstgrenze zwar flexibel, aber 37.117,50 Euro.

Haben Sie das schriftlich mit Ihrer über 52.000 Euro-Hinzuverdienstgrenze? Nicht, dass es da ein böses Erwachen gibt, weil Sie etwas falsch verstanden hatten....

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2024/240109-hinzuverdienstgrenze-erwerbsgeminderte.html#:~:text=Zum%201.,sind%20es%2018.558%2C75%20Euro.

Hinzuverdienstgrenze kann deutlich höher sein bei teilweiser EM-Rente · Answer

Bei den 37.117,50 Euro handelt ess sich definitiv um eien MINDESTwert.

Die eigene Hinzuverdienstgrenze bei teilweiser EM-Rente kann man sich zum Beispiel hier näherungsweise ausrechenen:

https://www.smart-rechner.de/erwerbsminderungsrente/ratgeber/hinzuverdienstgrenze.php

https://www.smart-rechner.de/erwerbsminderungsrente/rechner.php

Wenn man es zum Beispiel in den letzten 15 Jahren seiner Beitragszahlungszeit geschafft hat, in mindestens einem Jahr mehr als 2,0 Entgeltpunkte zu erwirtschaften, dann beträgt die Hinzuverdienstgrenze fast das Doppelte(!) dieser 37.117,50 Euro.

Hinzuverdienstgrenze kann deutlich höher sein bei teilweiser EM-Rente · Answer

Die einfache Formel:

Die Entgeltpunkte des Kalenderjahres mit den höchsten Entgeltpunkten aus den letzten 15 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung, werden vervielfältigt mit dem 0,81fachen der jährlichen Bezugsgröße:

höchster Jahres-Entgelpunktwert der letzten 15 Jahre x 0,81 x 3.535 Euro

Kleine Korrektur :-) · Answer

Hoppla, kleine Korrektur. Natürlich muss mit der Bezugsgröße auf JAHRESbasis gerechnet werden, deswegen richtig: höchster Jahres-Entgelpunktwert der letzten 15 Jahre x 0,81 x 3.535 Euro X 12 Monate

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