TEMR versus Pflegeperson

Diese Pflegetätigkeit gilt für die EMR nicht als Arbeitszeit, ist also rechtlich unkritisch für Ihre EMR. Allerdings könnte die DRV, wenn Sie 20 Stunden pflegen und 22,5 Stunden arbeiten gehen, dies schon zum Anlass nehmen , Ihre teilweise EMR zu überprüfen. Solche Prüfungen können jederzeit erfolgen, auch anlasslos. Und wenn Sie wöchentlich 42,5 Stunden tätig sind in Pflege und Arbeit, können Sie ja selber überlegen, wie gut Ihre Chancen dann stehen auf eine "perspektivische" volle EMR. Aber wissen tut das hier niemand, vieles kann, nichts muss. Ob die Entgeltpunkte aus der Pflege ihre spätere Altersrente erhöhen werden oder nicht, weiß hier auch niemand. Zum Altersrenten-Beginn stellt die DRV zwei unterschiedliche Rechnungen an. Höher ist die Altersrente aber häufig nicht nicht, weil die EM-Rente durch die Entgeltpunkte aus der Zurechnungszeit häufig höher ist, als die Altersrente ohne Zurechnungszeit-Entgeltpunkte, aber mit ein paar selbst erworbenen neuen Entgeltpunkten während des EM-Rentenbezuges. Sollte die Altersrenten-Ermittlung ohne Zurechnungszeit-Entgeltpunkte doch eine höhere Rente ergeben als die vorhergehende EM-Rente, dann wird natürlich diese höhere Rente als Altersrente gezahlt. Die genauen Werte berechnet die Rentenversicherung zu gegebener Zeit kurz vor dem Wechsel auf Antrag in Proberechnungen.